デイサービス看護師の仕事内容や役割とは?気になる給料と求人情報!

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「病院とデイサービスって何が違うの?」

「同じ看護師でも業務は違うの?」

同じ看護師であっても、病院とデイサービスでは業務や役割が違うことをご存じですか?

この記事では病院とデイサービスを比較しながら、デイサービスの仕事内容や給料、メリット・デメリット等を解説。

求人の探し方についても紹介します。

デイサービス看護師の仕事内容と役割は?

病院とデイサービスでは、看護師の業務や役割が違います。

まずはその違いを紹介していきます。

主な仕事内容

デイサービスの仕事内容

デイサービスは「通所介護」とも呼ばれ、サポートを必要とする高齢者が利用する施設です。

利用者が自宅で自立した生活を送るための日帰りサービスを提供しており、看護師は利用者の健康管理を行い、正常な生活が送れるよう見守ります。

    【看護師が行うおもな業務】
  • 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック
  • 身長・体重、栄養状態などの管理

デイサービスの利用者のなかには、外科的な障害だけではなく、脳や心臓、内臓疾患を患っている人もいます。

入浴や食事、運動、リハビリといったサービスを提供する際は、看護師の判断のもと実施します。

デイサービスは病院と違い、身体の状態が悪いときには利用できません。

入浴の際には看護師が実施可能かどうかを判断し、利用者の皮膚や外観をチェックすることで疾患や異常の早期発見に努めます。

入浴後は必要に応じて湿布を貼ったり、塗り薬を投薬することもあります。

食事の際は、利用者が正しく咀嚼や嚥下ができているか判断し、食事の形状についても指示します。

このほかにも、状況に応じて利用者本人や家族にアドバイスを与え、健康相談に乗るのがデイサービスの看護師です。

デイサービス看護師の役割

病院では病気やケガの治療を行いながら回復を目指しますが、デイサービスはそのような施術を目的としていません。

デイサービスは、あくまで食事や入浴などの生活支援、心と身体の機能回復訓練、利用者同士の交流を目的とする施設です。

病気やケガに対するスポット的な看護ではなく、利用者一人ひとりと向き合い、包括的に支えていくのがデイサービスの看護師の役割です。

医療行為はどこまでできるのか

基本的にデイサービスでは、医師からの指示がない看護師独断の医療行為は禁じられています。

看護師が行える医療行為は、入浴後の薬の貼り換えや塗り直し、すり傷などの軽微な症状への手当です。

痰の吸引や経管栄養・胃ろうの注入なども認められています。

利用者に対して何らかの医療行為が必要な場合には、ケアマネージャーが担当医師と連絡をとり、処置について話し合います。

たとえばひどい便秘に悩む利用者がいる場合、摘便や浣腸などを独断で行うことはできません。必ず担当医師の指示に従って処置を実施します。

なお、家族から家庭内で行う摘便や浣腸などについて質問された場合にアドバイスするのは問題ありません。

デイサービス看護師の特徴と病院との違いは?

「利用者」と「患者」という違い

病院とデイサービスの大きな違いは、ケアを行う対象です。

病院は、身体に不調を持った人が患者として訪れます。

それに対してデイサービスの看護師がお世話をするのは、利用者です。

病院は老若男女すべての層が看護対象ですが、デイサービスは要支援・要介護認定を受けている高齢者の方々が対象です。

病院とデイサービスの違い
施設 ケアを行う対象
病院 身体に不調のある方。患者。
デイサービス 要支援・要介護認定を受けている高齢者。利用者。

場合によっては、デイサービスを利用する方々から何らかの不調を訴えられることもあります。

しかしデイサービスでは看護師の医療行為は制限されているため、「すぐに処置できず歯がゆい」「仕事が物足りない」といった悩みを抱える看護師もいます。

スタッフの違い

デイサービスには看護師以外にも介護士や生活相談員、機能訓練指導員などのスタッフが常駐しています。

そのため、病院での勤務と比べて複数のスタッフとの連携が求められます。

看護師は各スタッフと連携を取りながら、利用者の介助にも参加し、デイサービスの安全な運営に関わることが求められます。

デイサービスで働くスタッフ
  • 介護士・・・利用者の世話全般を担う。ヘルパー、介護福祉士といった資格による呼び方の違いがある。
  • 生活相談員・・・ケアマネージャーとの連絡の橋渡しをしたり、事務手続き、ケアプランの作成補助、家族や利用者の相談業務などを行う。
  • 機能訓練指導員・・・理学療法士や作業療法士などが一般的。ときには看護師が指導することも。

いろいろなスタッフと関わる職場だからこそ、看護師としてのプライドが高い方はほかのスタッフと衝突してしまうことも。

人によっては、デイサービスならではの職場環境が悩みのタネになるようです。

デイサービス看護師特有の悩みやデメリットは?

病院とは違う役割が求められるデイサービスの看護師には、デイサービスならではの悩みがあります。ここでは、おもな悩みを2つ紹介します。

仕事が物足りない

病院の第一線で働いていた看護師からすると、デイサービスの仕事は物足りないと感じることもあるようです。

本格的な医療行為はあまり必要とされず、胃ろうの管理や痰の吸引、傷の消毒や、湿布を貼ったり軟膏を塗ったりというのが日々の業務です。

医療行為を制限されているため、利用者から何か訴えられてもすぐに施術できず、歯がゆい思いをすることもあります。

あまり経験がないままデイサービス勤務になった看護師は、専門職としての判断を求められても自信がもてないというケースもあります。

ほかのスタッフとの衝突

デイサービスで中心になるスタッフは介護福祉士です。看護師としてのプライドが高過ぎると、ほかのスタッフと衝突し、連携が取れなくなる可能性があります。

また、看護師が利用者の症状に気づいてもケアマネージャーを通さなければならないため「何のための看護師なのか」とその立ち位置に悩む人も多いようです。

病院勤務の意識を引きずり、なかなか切り替えができないタイプは、慣れるまで時間がかかるかもしれません。

デイサービス看護師の給料・時給はいくら?

デイサービスの看護師の年収

ここからは、デイサービスで働く看護師の給与事情を紹介していきます。

給料と年収、時給相場

デイサービス勤務の看護師(常勤)の給料は約25万円。年収はボーナスによって変動しますが、300万円~350万円といったところです。

看護師の平均年収が472万円であることを考えると、病院勤務の看護師よりも低いことがわかります。

デイサービス勤務(常勤)の看護師の給与

給料 年収
約25万円 約300~350万円
※年収はボーナスによって変動。

デイサービスのパートや派遣の時給相場は1,600~1,700円です。一般的な看護師の時給が2,000円前後であることを考えると、低めの設定といえます。

給料が低い理由①手当てが違うから

デイサービスの看護師は、なぜ病院勤務よりも低いのでしょうか?

一般的な看護師の平均月収は33万円、基本給平均は25万5,000円ほど。手取り額には夜勤手当や残業手当も含まれます。

夜勤手当は1回につき5,000~10,000円上乗せされるので、病院勤務の看護師の給料は高くなっています。

一方、デイサービス勤務はさほど手当が発生しません。手当が加算されないと、ほぼ基本給通りの手取りとなります。

加えてデイサービスの場合、国の方針で利用者が支払う金額が制限されています。介護福祉法により、介護度が高い人ほど少ない負担で施設を利用できるように設定されているのです。

デイサービス側が勝手に利用料を引き上げられないことが、働く看護師の給料額にも影響しているのです。

給料が低い理由②勤務スタイルが病院と違う

「デイサービスの仕事は病院勤務と比べるとライト」と言う看護師もいます。

重症患者と接する場面が多い病院とは違い、デイサービスでは緊急性のある状況はあまりないためです。

また、デイサービスは高齢者が日帰りで利用する施設です。夕方には利用者が帰宅するため、看護師の稼働も日中のみ。

病院のように早番・遅番・夜勤もほぼありません。祝日・日曜休業の施設が多く、病院に比べると格段に休みが取りやすいという特徴もあります。

病院とデイサービスの勤務内容の違い
病院 デイサービス
勤務時間 不規則 夕方まで
休日 不規則 祝日・日曜は休みの施設が多い
手当 あり 少ない

看護師の収入において、夜勤や残業代が占める割合は大きい金額です。手当がほとんどつかない日勤のみの仕事で、病院以上の給料を求めるのは難しいでしょう。

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デイサービス看護師の5つのメリット

デイサービス看護師の給料は、病院勤務と比較すると高くありません。しかし、デイサービス勤務には次のような魅力があります。

時間的にゆとりのある生活を送れる

夕方になると利用者が帰宅するデイサービスは、勤務時間の延長もなく、プライベートの時間を確保しやすいのがメリットです。

仕事終わりに食事や映画に行ったり、家庭を持っている方であれば家事や育児の時間を確保できます。

休日が取りやすい

24時間体制の病院とは異なり、休みが取りやすいという特徴があります。

年末年始やお盆期間は休業する施設も多いため、家族や友人、恋人とも休みを合わせやすいでしょう。

復職しやすい

専門性が求められないデイサービスの看護師の仕事内容は、看護師としての勤務経験があれば十分対応できるものです。

医療技術などの変化が激しい病院とは違い、ブランク明けでも仕事を探しやすいでしょう。

本格的な医療行為がないという安心感もあります。

利用者一人ひとりと向き合う時間がある

デイサービスでは患者一人一人と向き合える

デイサービスの看護師は、利用者や家族とコミュニケーションをとりながら自立した生活のためのサービスを提供します。

利用者の個性を尊重し一人ひとりとじっくり向き合った結果、利用者が自立していく様子は、何にも代えがたいやりがいにつながるでしょう。

急性期の患者がいない

デイサービスの利用者は基本的に「元気のあるお年寄り」で、重症者はいません。

そのため本人と家族のために、ゆとりを持ちながら看護を提供できます。利用者の穏やかな生活に貢献できることは、大きなやりがいにもつながるでしょう。

デイサービス看護はなぜ家庭との両立におすすめなの?

同じ看護師であっても、病院勤務とデイサービス勤務とでは、働き方や給与、悩み、やりがいなどが異なることがわかりました。

それらを踏まえ、デイサービス勤務をオススメしたいのは次のような方です。

デイサービス看護師に向いている人

仕事と家庭を両立したい人

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デイサービスは、家庭生活を大切にしながら働きたい看護師にオススメの職場です。

デイサービスは日勤のみのため、病院勤務よりは残業が少ない傾向にあります。

病院のように緊急搬送など突発性のある出来事もありません。

また、利用者が帰宅すればトラブルも起こりようがないため、退勤後は安心してプライベートに気持ちを切り替えられます

多くのデイサービスは一般的な休日と同じ休日を設定しています。

家族と休みも合わせやすいでしょう。子どもの学校行事参加のための有給休暇も、比較的取りやすい傾向にあります。

看護師の経験を生かしてゆったり働きたい人

子育てのため数年のブランクがあるけれど、再び看護師として働きたい。

デイサービスはそんなブランク明けの看護師にとって、復職へのハードルが低い職場です。

病院のような慌ただしさがなく、利用者の状態をじっくり観察しながら、生活のためのサポートを行うのがデイサービスの看護師です。

最新の技術に関する知識より、コミュニケーション能力や観察力が求められます。たとえブランクがあったとしても、病院勤務で培った対人技術を生かせるでしょう。

ブランク明けで「看護経験を生かしてゆったりと働きたい」と考える方には最適な職場です。

デイサービス看護師が勤務する事業所の種類

デイサービスには複数の種類があり、施設の規模によって仕事内容にも多少の違いがあります

デイサービスの求人を確認する際は、給与や待遇などのほかに、事業所の種類もチェックしましょう。

一般的にデイサービスと呼ばれる、おもな施設を紹介します。

  • 小規模型通所介護事業所
  • 利用者が10人以下。看護師が必ずしも常勤でなくても良いとされています。民家で開設しているところもあり、比較的介護度の低い利用者が多いデイサービスです。

  • 通常規模型介護事業所
  • 利用定員は10~50人で、看護師1人以上の常勤が必要です。ただし同一敷地内に関連施設があり、看護師が駆け付けられる状態であれば例外となります。

    有料老人ホーム・ショートステイが併設されている場合もあり、介護度が高い、認知症が進んでいるなどの利用者に対してもサービス提供している施設もあります。

  • 療養型通所介護事業所
  • 主に重病・難病によって介護度の重い利用者を専門とする生活支援施設。

    介護サービス計画に基づいて、入浴、排せつ、食事等の介護を行います。利用者9名以下の、手厚いケアを特徴とするデイサービスです。

  • 認知症対応型通所介護事業所
  • 急性期ではない脳血管疾患、アルツハイマー病などによる認知症の人を対象とし、機能訓練や日常生活のサポートを行います。

  • リハビリ型介護事業所
  • 主治医からのリハビリテーション指示書に基づき、理学療法、作業療法その他のリハビリテーションを行います。

このようにデイサービスの施設によって、看護師の業務内容に違いがあります。

要介護度の高い利用者が多い施設は、介護の負担も大きくなります。

機能回復訓練を主体とする施設では、その方面の知識が豊富な看護師が歓迎されます。

転職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、求人を募集している施設の仕事内容を事前に確認することが大切です。

デイサービス看護師の志望動機

デイサービスの志望動機の注意点

デイサービスでは、職員として働く看護師の数は1~2人と少数です。

そのため、利用者の健康状態をきちんと観察できるかどうかの判断材料として、「病院など医療機関でどれだけ経験があるか」というのが、採用の大きな基準となっています。

このほかに重要となるのが「子供の有無」です。

デイサービスは看護師がいないとサービスを提供することができません。

一人しかいない看護師が当日急に欠勤となってしまうと、最悪サービスを中止しなければなりません。

そのため、子どもがいる場合は急な欠勤が生じないよう周囲に協力を求める等の対策をとり、面接時に「急な欠勤はない」とアピールする必要があります。

デイサービスの志望動機の例文

総合病院にて8年間勤務し、内科から外科まで一通りの診療科を経験してきました。

特に認知症については専門チームに所属し、日々適切な対応方法について検討をしていました。

今回、より地域に密着した仕事をしたいと思っていたところ、貴社の求人を拝見し、「職員ではなく、家族としてのケア」という一文に共感を覚えたため、貴社を志望いたしました。

現在、3歳と6歳の二児を育児中ですが、保育園に通っており、急病時などは同居している祖母に協力を依頼しております。

デイサービス以外の選択肢も

「子どもがいるため、急な欠勤が絶対ないとは言えない…」という方は、ほかにも看護師として活躍する方法はあります。

     
  • ツアーナース・イベントナース
  •  

    看護師として旅行に同行するツアーナース、ライブなどのイベント時に働く「イベントナース」といった単発の働き方。

     

    突発的な事態に冷静かつ臨機応変に対応する力が求められます。

     
  • 派遣看護師
  •  

    企業専属の看護師であれば、定時出社・定時退社ができます。

    医薬研究に関わりたいのであれば、製薬メーカーに就職するという方法もあります。献血車で働く派遣看護師もいます。

     
  • 保育所の看護師
  •  

    子どもが好きなら、園児の健康管理をする保育所・保育園看護師という働き方もあります。医療行為が少なく、子育てとも両立しやすいのが魅力です。

     
  • 大病院の看護師
  •  

    忙しくても安定した高収入を望む方は、大病院勤務がオススメです。パートであれば、ある程度勤務時間もコントロールできるでしょう。

デイサービス求人の探し方のポイント

需要が増えているデイサービス看護師

2015年の高齢者人口は、総人口1億2,711万人に対して3,392万人です。

あと20年で345万人が高齢者に仲間入りし、3人に1人が65歳以上となると予測されています。

このような状況下で、老人ホームに入所する人もいれば、自宅での生活を望む人も多くいます。

身体の機能が衰えたとき、頼りにされるのがデイサービスです。

ひとり暮らしや高齢者夫婦はもちろん、日中家族が留守になる家庭とっても必要な存在です。

デイサービスの利用者数増加に伴い、デイサービス施設で働く看護師の需要も高まり続けるでしょう。

病院という選択肢しかなかった頃に比べ、看護師の働き方は広がっています。理想の生活スタイルに合わせ、デイサービス勤務も選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。

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