新人看護師は転職先に何を求める?希望の条件ランキング

看護師が退職する本当の理由
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「今の職場よりも制度が整っている病院で働きたい!」

「新人のうちにもっと看護師として成長できる病院に移りたい!」

このような理由で転職を考えている新人看護師の方もいるのではないでしょうか?

ここでは、希望の条件をランキングでまとめ、その職場を見つけるための方法や、将来のスキルアップも見据えた転職の仕方をご紹介します。

新人看護師の転職先への希望ランキング

新人看護師の方が転職に踏み切る理由とは一体何なのでしょうか?新人看護師の方が転職先に希望する条件について詳しく解説していきます。

教育や指導をしっかり受けたい

新人看護師の多くはしっかり学べる環境・スキルアップしやすい環境を望んでいます。

ですから、教育体制が整った大きな医療機関で経験を積みたいと考えています。

プリセプター制度やクリニカルラダー制度が整っていて、実際にきちんと機能していることはもちろんですが、教育担当者のスキルも気になっているようです。

また、院内研修だけでなく、院外研修にも積極的に参加できる環境を望んでいます。

有名病院や大学病院で働きたい

最先端医療に取り組んでいることで有名な医療機関や、独自のシステムで治療や看護の効果を上げているところも人気があります。

大学病院は様々な科を経験することができます。有名病院も大学病院も症例数が多いため、3位にランクインしている専門分野でのスキルアップも期待できます。

このことから、新人看護師には特に人気があります。

結婚・出産を機に退職する方も多いのですが、ずっと同じところで働き管理職になる人も多いのです。

専門的な知識を身につけたい

卒業後間もないころは身につけたい技術も多く、看護師としての土台をしっかり作っておきたいという方が大半ではないでしょうか?

最近は認定看護師や専門看護師を目指す人も多くなってきています。

新人の頃から看護師としての将来も考えたうえで、より専門的な技術を身につけられるように、一般的な総合病院ではなくある分野に特化した医療機関を望む方が増えているようです。

福利厚生が充実している病院で働きたい

仕事内容だけではなく、意外と気にしている点が福利厚生です。

長く勤められるところかどうか?という点も重要なポイントと考えているのかもしれません。

最近は海外研修を取り入れている医療機関もありますし、単身者向けの寮はオートロック式のきれいなワンルームマンションということも、当たり前になってきていますね。

給料をもっと上げたい

ベテラン看護師の人気転職先ランキングでは堂々1位だった『年収が多い』が5位にランクイン。

若い間は勤めている医療機関が違ってもそれほど年収に差がないことも理由の一つかもしれませんが、お給料よりも看護師としてのスキルアップを望む方が多い点は、とてもうれしいことですね。

転職回数が少ない方が転職しやすい職場がある?

新卒をメインに採用している職場は必然的に、転職回数が少ない求職者を求めます。

転職回数が少ない新人看護師のうちは、転職回数が多い人と比べると、また辞めるのではないか、転職先のやり方に合わせることができるのだろうかという懸念が薄れる印象です。

具体的には、大学病院は附属の看護学校から多く新卒で入職してくるため、中途採用の割合よりも新卒採用の割合の方が多くなります。大学病院への転職を考えているのであれば、回数が少ないうちをおすすめします。

また、急性期病院は転職歴の少ない若い年層を歓迎する傾向があります。慢性期、療養の病院よりも、どうしても急変・急患が多いため、突発的な残業を強いられるのが急性期病院です。

急性期病院では先進的な医療を学ぶための勉強会も多いので、家庭や子どもを抱えているナースより、残業や時間外勤務などにも柔軟に対応できる新人看護師が好まれます。

新人看護師はキャリアアップも視野に入れて転職!

新人看護師のうちにしっかりとした教育体制のもと、専門的な知識や技術を身に付けたいと考えているのであれば、満足のいく環境が整っている職場への早めの転職をおすすめします。

将来のキャリア構築では、新人の頃に習得したことは必ず影響します。

また、長期間、同じ職場で働くことがキャリアアップにつながる職場もあります。

公的病院など、年功序列で給与・階級もあり、退職金制度・産休育休制度が民間により整っている病院への転職を考えているのであれば、早めに転職に踏み切りましょう。

このようなキャリアアップを考えている新人看護師さんへぜひおすすめしたいのが、看護師転職サイトです。

看護師の転職に精通したプロに相談することで、キャリア構築も視野に入れた転職先を紹介してもらえます。

新人看護師の転職にベストな月を知っておく

新人看護師の転職は4月がおすすめ

新人看護師の転職は、4月をおすすめします。どんな状況の看護師さんにもおすすめですが、なかでも経験が浅い看護師が転職するのに向いている時期です。

まず、4月入職ということは、年度末まで働いていたことが分かるので、プラスの評価につながります。

新卒の看護師が入職する4月は、中途採用者も一緒に新卒向けの研修を受けることができます。そのため、職場にスムーズになじみやすいのと、同期もいるため心強さもあります。

新人看護師の転職に10月は注意

また、異動シーズンの10月も看護師の転職の時期として適していると言われますが、新人向けの手厚いフォローを受けることは期待できません。

しかし、4月入職の職員が職場に慣れるころでもあるため、受け入れ態勢は比較的整っています。そのため、10月の転職は経験豊富な看護師向けといえます。

「すぐにバリバリ働きたい!」という看護師さんにはおすすめですが、新人看護師でもう一度丁寧な教育を受けたいと思っている方は4月入職を目指しましょう。

転職活動を始める時期は?

転職活動は早めにとりかかり、十分な時間をかけて準備をするにこしたことはありません。

良い求人であるほど早めに埋まってしまいます。目安として、だいたい3か月前からは準備を始めていきましょう。

転職活動を始めるのに最も良い時期は1月です。4月入職に向けての求人が1年の中で最も多く出ることに加え、求人が出回り始めるのも1月です。

早めに転職活動を始められるのであれば、10月もおすすめです。年明けや新年度に向けて、求人数が増え、人気の病院などでは10月に2週間限定で求人するという例もあります。

そして、転職活動を始める時期として、少し注意が必要な月が3月と4月です。

3月は、4月入職を控え、求人数が一番少ない時期です。しかし、急な退職者や転勤など予定外の事態の発生により急募が出ることがあります。

4月に求人を出しているということは、新卒が入ってもなお看護師が不足していることを意味します。しかし、掘り出し物の求人に巡り合う可能性もあり、求人の質にばらつきがあるので注意しましょう。

希望条件の職場への転職を成功させるためには?

新人看護師の転職には転職サイトの利用がおすすめ

転職サイトは、忙しいあなたに代わって、今までの転職実績から得た情報を元に、あなたの希望に沿った職場を探してくれます。

また、あなたのスケジュールに合わせて転職先への見学日や面接日などを調節してくれます。

さらに、「指導や研修はきちんと受けさせてくれるか」「給料や休日数を上げてもらえるか」といった不安を抱えている新人看護師の方は多いのではないでしょうか。

このような直接自分では交渉しにくいことも転職サイトの担当者が代わりに行ってくれます。もちろん、これらの転職サポートはすべて無料で受けることができます。

転職先を最終的に決めるのはあなた自身です。後悔しない、希望通りの転職を行うためにも、ぜひ自分が信頼できる看護師転職サイトを見つけてくださいね。

おすすめの看護師転職サイトTOP5

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11月は冬ボーナス後の転職や4月入職に向けた動きが本格化!

11月は冬ボーナス後の転職を考えている方が本格的に求人探しを始める時期です。年内の退職を考えているなら早めの報告が必要になります。

ほぼすべての医療機関や企業が、来年4月の求人募集を始めます。条件が良い新着求人はどんどん決まっていく時期です。

条件がいい求人は看護師の転職サイトで非公開求人として紹介されています。転職サイトによって扱う求人情報が異なりますし情報が入る時期も違います。

条件がいい求人を探している方は、複数の看護師転職サイトに登録して非公開求人情報が手に入りやすい状態にしておくといいですね。

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