企業で働く看護師の職種や仕事内容とその収入までを徹底追跡!

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看護師の職場では病院やクリニック、診療所などが一般的ですが、普通の会社に勤める企業看護師という職業もあります。

OLさんたちに混じって出勤し、会社の終業時に退社できるので、看護師に付き物のシフトや夜勤についての悩みがありません。

企業で働く看護師というと医務室ばかりが浮かびますが、意外とその仕事内容は幅広くありそうです。企業で働く看護師の仕事の内容や、収入について探っていきましょう。

企業看護師とは?

企業の社員と同じ勤務ができる

企業看護師は病院やクリニック、その他介護施設や医療施設ではなく、一般的な企業で働く看護師を指します。企業内産業看護師と呼ばれる場合もありますが、職業としては同じです。

扱いとしては通常の社員と同じで、勤務時間も9時から5時までなど定時で設定されています。毎日決まった時程で動けるため、ワークライフバランスがとりやすく、病院勤務のようなシフトによる体調不良の心配がありません。

また長時間の連続勤務もなく、傷病者のケアをせずに済むので肉体労働的な要素のない仕事です。同じ看護師といっても、病院勤務からはかけ離れた仕事であるといって間違いないでしょう。

企業で働く看護師はわずか1%

夜勤がなくデスクワークが中心となる企業看護師について、興味をもつ看護師は少なくないようです。しかし、実態はかなり狭き門と考えざるを得ません。

平成27年の日本看護協会の調べによると、企業看護師に分類されているのはわずかに1%弱です。求人自体が少ないことや、また企業に勤めていても仕事の内容によっては「看護師」という名称で扱われていないことなどが考えられます。

いずれにしても、病院勤務と比較して労働環境が良いと見られる企業看護師の人気は、看護師の間でも相当に高いようです。

それでも企業看護師を目指す人に対し、まったくチャンスがないわけではありません。

企業看護師の仕事の内容を知ることで、探し方や採用される率を上げる方法への気づきが得られます。

企業看護師の仕事の種類

医務室・健康管理室

企業の医務室には規模によって、業務内容が変わってきます。

専従の医師がいない小規模な医務室の場合には、学校の保健室のように急な体調不良やケガなどに対応し、休養をとらせたり帰宅や病院受診のアドバイスを行ったりします。

健康診断などについて関わる場合もありますが、簡単な計測やデータ管理にとどまります。

健康管理室の場合には、健康診断の企画、実施、結果の管理やフィードバックといった業務も担当します。健康診断の結果を受けて、食生活や生活リズムといった生活習慣病対策などの保健指導を行います。

毎年の健康診断結果との比較を行い、社員の健康観察をしながら個別指導をしたり、全体のデータから社内の健康に関する傾向を報告したりします。

企業内の医務室や健康管理室の重要な任務として、メンタルヘルスチェックがあります。

うつ病などの精神疾患の発症を事前に予防するためにストレスの状態を測り、面談を行いながら観察し、改善策の提案を行います。

この他、企業の健康管理をするためのマニュアル作成なども、産業看護師の業務となります。

治験コーディネーター・臨床開発モニター

新薬に関わる仕事としては、SMO(治験施設支援機関)で働く治験コーディネーターや、CRO(受託臨床試験実施機関)で働く臨床開発モニターがあります。

SMOは治験が行われる病院から依頼を受け、治験をサポートする企業です。CROでは治験する新薬を開発中の製薬会社からの依頼で治験をサポートしています。

看護師が治験コーディネーターや臨床開発モニターとして働く場合には、特別な資格は必要とされません。臨床経験豊富な看護師であれば、採用される可能性が十分にあります。

治験を行う上での多くのルールを学び直さなければならない反面、医師や患者とのコミュニケーションの経験が活かされる職業です。

クリニカルコーディネーター・クリニカルアドバイザー

医薬品・医療機器メーカーなど、独自の自社製品の開発、販売を行う企業で働く企業看護師は、クリニカルコーディネーターやクリニカルアドバイザーなどと呼ばれます。

一般的には営業担当と同行して病院や販売代理店に対し、デモンストレーションやプレゼンテーションを実施します。看護師というよりも、営業に近い仕事です。

販売後のアフターフォローとして使い方の説明や、製品関連の情報提供も行います。また製品の開発にたずさわったり、販売戦略の企画立案を担当したりする場合もあります。

臨床からはかなり離れてしまいますが、看護師としての経験や知識が活用でき、新しい医療機器が世に出る現場に立ち会う仕事です。

外資系の企業も多く、収入的にも大きな飛躍が期待できます。

健康相談コールセンター

健康関連のコールセンターは、想像以上に多岐にわたります。

市区町村の健康相談窓口では、夜間の急病、ケガなど応急処置に対応したり、病院を受診する前の一般的な健康に関する悩みなどを受け付けたりしています。

またクレジットカードの会員特典として、健康・医療・育児・栄養・介護などに関する不安や悩みの扱うコールセンターを置いている場合があります。

健康や医療に関する相談のほか、医療機関への案内、人間ドックの受付を行っています。

生命保険会社でも、コールセンターを提供している場合が多く、疾病の相談から身体の不調、子育て、育児相談などを受け付けています。

こうしたコールセンター業務は、各機関や企業が独自で運営している場合もありますが、コールセンター業務を行う企業に外注していることが多いようです。

企業看護師の収入事情

企業で働く看護師の収入はどれくらいなのでしょうか。それぞれの職種別に平均的な金額を見ていきます。

  • 医務室勤務:月給25万円前後/年収400~500万円
  • 臨床開発モニター・治験コーディネーター:月給30万円前後/年収400~900万円
  • クリニカルコーディネーター・クリニカルアドバイザー:月給25万円前後/年収400~600万円
  • 健康相談コールセンター:月給20万円前後/年収300~400万円

こちらに挙げた例は、ごく一般的な企業の場合です。同じ職種でも外資になれば、かなりの差があります。ただし外資系の場合には、英語力が必須となることは間違いありません。

健康相談コールセンターは、看護師やほかの仕事と比較しても収入は低めですが、夜間対応ができる場合には、看護師以上の収入となる可能性もあります。

企業で働く看護師の悩み・メリット・デメリット

企業で働く看護師が直面する悩みとデメリット

企業では働く看護師の悩みやデメリットとしては、次のようなものがあります。

  • リストラに遭う可能性がある
  • パソコンやITのスキルが必要になる場合が多い
  • 営業スキル・プレゼンテーションスキルが求められることもある
  • 即戦力として求められることが多い

現代の日本は圧倒的に看護師が不足しています。どこの医療施設でも一度採用した看護師には、ずっと働いてもらいたいと願っています。

医療施設でも閉鎖されることがないわけではありませんが、看護師としてであれば次の職場もすぐに見つけられます。

企業の場合には倒産に至らなくても、経営の立て直しのためにリストラを敢行する場合があります。一般社員の扱いとなっていれば、いつ自分の身に降りかかるとも限りません。

医療施設の看護師を続けていれば、基本的に求められる知識やスキルは大幅には変わりません。

しかし、企業に勤める看護師はその業務内容によって、これまで必要とされていなかったさまざまなスキルを求められます。激変する環境に戸惑い、なかなか適応できない看護師もいるようです。

企業の一員として迎えられる看護師には、即戦力として期待される場合が多いものです。ビジネスマナーや他企業との対応力など、看護師時代にはあまり縁のなかった部分に磨きをかけておく必要があります。

看護師が企業で働くメリット

医療施設ではなく企業で働くメリットには、どのようなものがあるのでしょうか。

  • 規則正しい生活が送れる
  • 健康管理がしやすい
  • 世界が広げられる
  • 頑張り次第で収入アップが期待できる

企業で働く大きなメリットとしては、夜勤やシフト制から解放され、規則的な生活が可能となることがあります。

一部の仕事をのぞき、毎日同じ時間で始業・退社ができます。残業がある場合でも、看護師ほどの連続勤務にならない場合がほとんどです。

コールセンターなどシフト制の業務であっても、時間通りに終了でき、日勤と夜勤が続くことはありません。家庭生活の両立ができ、体調管理もずっと楽になります。

病院で働いていると、どうしても世界が狭くなります。休みが一定ではなく、友人関係も決まった範囲になりがちです。

企業に勤めると、病院とはまったく違った人間関係を持つことになります。外部との接触も多く、仕事面で営業やプレゼンテーション、出張指導などさまざまな機会が得られます。

プライベートな時間も増え、趣味のサークルに参加するといった余裕も生まれます。

病院で働く看護師は初任給こそ他の業種よりも高いといわれますが、年次による昇給が鈍くなっていきます。また、基本的には年功序列となっており、どれほど頑張っても同じ場所で働く限りは極端な収入アップは期待できません。

企業であれば、自分の能力次第で収入を上げられる可能性があります。能力査定によってボーナスが大幅に上乗せされたり、外資の場合には翌年の年俸が倍増されたりするケースも考えられます。

企業で働く看護師へのスキルアップの道

企業で働く看護師として、就職が有利になる条件や資格には次のようなものがあります。

産業看護師への登録

公益社団法人日本産業衛生学会の産業看護部会では、産業看護に関する専門知識があり、一定条件をクリアしている看護師や保健師を産業看護師として登録しています。

産業看護師として正式登録できれば、希少な優良求人案件にも有利に応募できます。

看護師資格取得者が産業看護師として登録されるためには、産業看護の実務経験が2年以上あり、さらに第一種衛生管理者免許が必要です。

また産業看護部会の会員で産業看護師講座Nコース全課程と産業看護講座基礎コース全課程を修了する必要があります。

ただし、関連する分野の大学院の修士課程や博士課程前期を修了している場合は、基礎コースの受講は免除されます。

保健師の資格がある場合には、産業看護の実務経験2年以上で産業看護講座基礎コース全課程終了、または日本産業衛生学会産業看護部会が認めた教育をうけた場合にも登録が認められています。

特定保健指導

看護師の新しい仕事として注目されているのが、企業や健康保険組合などで行われている特定保健指導です。

生活習慣病の予防対策として、メタボリックシンドロームに関する検診を中心に、血圧測定や理学的検査、検尿、血液検査、心電図、眼底検査、貧血検査など様々な検査が行われ、リスクが高い人に対しては特定保健指導を実施します。

加えて2015年12月には厚生労働省がストレスチェック制度を導入するなど、今重要視されている分野です。

特定保健指導を行える特定保健指導実施者は医師や保健師、管理栄養士、一定の保健指導の実務経験がある看護師、専門的知識及び技術を有すると認められた者などです。

保健指導事業の統括者になれるのは、医師や保健師、管理栄養士であり、看護師の場合には補助的な役割となります。

今後ますます需要が高まる特定保険指導で中心的な存在となるためには、保健師の資格取得が決め手となります。

企業看護師の求人応募のポイント

企業看護師は狭き門と心得る

夜勤に明け暮れる病院勤めの看護師から見ると、定時に出勤・退社するOL生活は憧れです。それだけに看護師枠としての求人はかなりの競争率となり、狭き門であることを意識しなければなりません。

基本的には、転職サイトなどのエージェントを活用しなければ、就職は困難です。企業看護師の求人は非常に少なく、また非公開であることもしばしばです。

履歴書や職務経歴書といった応募書類の作成の仕方も、病院に対するそれとはひと味違います。看護師しか経験していないと、一般企業に対するアピールポイントがわからず、書類選考で落とされる恐れが出てきます。

転職サイトに登録すれば案件を紹介される際に、どのような業務内容なのかを詳しく説明してもらえるので、これまでとまったく違う分野に挑む心づもりができます。

もちろん、書類作成や面接についての戦略も指導してくれるので、採用率を高められます。

企業看護師として働くまでの道のりは決して楽ではありませんが、経験豊富な転職エージェントの活用をすれば可能性が開けます。

企業人としてのスキルアップを怠らない

看護師としての技術が高くても、企業看護師として通用するとは限りません。

事務処理能力やパソコンスキル、ビジネスマナー、場合によっては折衝スキルやプレゼンテーションスキルが必要となることもあります。

採用されるチャンスはほんのわずかでも、企業担当者に看護師としての信頼性と企業人としての決意を感じさせられれば採用の確立は上げられます。

これまでの看護師経験があるということに安心せず、企業の一員として働く覚悟をアピールする必要があります。

看護師時代に身に付けたコミュニケーションのスキルや、対人能力はどこにいっても通用するものです。自信をもちながら、しかし新しい仕事に必要なものを真摯に学んでいく姿勢が、新しい職場に引き合わせてくれるでしょう。

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11月は冬ボーナス後の転職や4月入職に向けた動きが本格化!

11月は冬ボーナス後の転職を考えている方が本格的に求人探しを始める時期です。年内の退職を考えているなら早めの報告が必要になります。

ほぼすべての医療機関や企業が、来年4月の求人募集を始めます。条件が良い新着求人はどんどん決まっていく時期です。

条件がいい求人は看護師の転職サイトで非公開求人として紹介されています。転職サイトによって扱う求人情報が異なりますし情報が入る時期も違います。

条件がいい求人を探している方は、複数の看護師転職サイトに登録して非公開求人情報が手に入りやすい状態にしておくといいですね。

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