手術室看護師が辞める理由【Coconas|ココナス】


手術室看護師が辞める理由

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看護師が職場を辞めたい理由は多岐にわたります。手術室で働く看護師も同様です。他科へ異動が難しいとされる手術室看護師でもその経験を生かせる診療科は探せばあるものです。

現状維持でも看護師離職でもなく、第3の選択肢を探してみましょう。

辞めたい理由は将来の不安!

ナースの仕事は離職率の高いことで知られています。その理由は出産・子育て、給与、同僚・患者との人間関係、希望の診療科へ就任、自分の看護技術不足などあげればきりがありません。

退職理由が看護師それぞれにせよ潜在看護師の多さはとても気になります。これを受けて潜在看護師向けの転職市場は拡大しています。外来担当より病棟勤務の方が離職率は高いとされます。

なかなか現状が見えにくい手術室看護師の離職率はさらに上をいきます。

ではなぜ手術室勤務、オペ室ナースの離職率は高いのでしょうか。手術室看護師各々により事情は異なりますがよく聞れるのが将来への不安です。オペ室勤務は独特な職場と比喩されます。

確かに業務内容は個性的だし、外来看護師や病棟看護師と比較すると手術室ナースが行う看護業務は一風変わっているようにも思えます。

このため結婚・子育てでの離職や他部署への異動の際、新しい配属先で適応することができないのではないかと危惧する向きが広がっています。

好き嫌いが極端に分かれる手術室看護師!?

手術室経験が外来勤務、病棟介助で役立たないとの見方です。多くの現役看護師の間でこのような共通認識がなされ、そのためオペ室業務が一部看護師から避けられている原因になっています。

オペ室配属になれば外科、手術介助という専門的な知識、技術が飛躍的に身につきます。そういう意味でオペ室看護師は特殊な能力をもっているということにもなります。

またそのイメージが先行して熱狂的なオペ看護師の憧れを生んでいる要因にもなっているようです。

どちらにしろ手術室業務はストイックであり、きつい職場であるということはオペ室を経験している看護師たちは皆感じていることです。

ただ、大変というのは看護師業務全般にあてはまり、オペ看護師だけの特有なものではありません。手術はこわいし、向いてないと分かれば他部門に異動すればよいが、それができないジレンマを抱えています。

第3の選択肢としてペインクリニックが有望!

俗に言う“つぶしがきかない”業務だからです。結局、残るか、看護師をやめるかの二者択一になってしまいます。しかし第3の選択肢があることに気づかないナースが実に多くいるようです。

ICU・集中治療は手術室から引き継がれる部門。オペ介助の経験が十分生かせ、手術室と隣接していますから業務内容は熟知していると思います。もうひとつ勧めたいのがペイクリニックの看護師求人です。

同診療科の対象は実に幅広く、片頭痛、椎間板ヘルニア、がん性疼痛、そして術後痛など、あるとあらゆる痛みがその対象になります。

麻酔科医のサポート役としての経験をあますところ発揮でき、ペイクリニックの需要はうなぎ上りに増えているためニーズにぴったり合います。

なかなか手術室看護師はつぶしがきかない仕事をしていますが、経験が生かせる他科は少なくともあるものです。転職サービスなどを参考に適合できる職場を探してみましょう。

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