緩和ケアの看護師の給与の実態と手当

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緩和ケアの看護師のお給料

緩和ケアは主に入所型の施設か、総合病院やがんセンターに付属する病棟になります。ですから、他の診療科の病棟勤務と同じく25万円～30万円が基本給となることが多いです。

最近では在宅のまま緩和ケア看護を希望する患者も増加しています。病院のホスピス病棟などではがん患者しか受け入れないこともありますので、このような形態のケアの需要も高まっているのです。

患者の家庭を訪問しますので普通免許を所有することが条件となることも多いですが、この場合も25万円～30万円の給与が相場となっています。

緩和ケアの看護師の年収相場

他の診療科の外来勤務と同じく年収は450万円～500万円程度であることが多いです。緩和ケアでは夜勤の上限がありませんので、夜勤を多く組み込む場合は年収600万円前後になることもあります。

一方、夜勤がほとんどない訪問看護ステーションは、中小の民間団体が母体となっていることが多いです。大規模病院や国公立病院と比較すると賞与が少なく、年収としては400万円～450万円程度になります。

緩和ケアの看護師の手当

緩和ケア看護師としての特別手当はありません。高収入を目指すなら、夜勤を多く入れることが最も妥当な方法と言えます。

緩和ケア病棟やホスピスでは、夜勤時間が1カ月に72時間までと制限されていませんので、夜勤を多くすることで夜勤手当も増やすことができます。

またレポートや家族との面談など、残業が必要になる業務が多いのも、緩和ケアの特徴です。残業手当が出るのか、限度額がどの程度なのかについても調べておきましょう。

緩和ケアの施設によっては、自然に触れる環境を重視するために、市街地から離れた交通の便が悪いところにあることもあります。そのような場所では通勤手当も多く支給されることがあります。

車通勤も可能な場合もありますので、自宅の距離とも考え合わせ転職先の候補に入れてみることもできます。

また、訪問看護ステーションによっては24時間対応であったり、自宅待機制であったりすることもあります。この場合は待機手当や夜勤手当が支給されます。

常に死と向き合う緩和ケア。精神的ケアや疼痛コントロールのスキルを向上させるためには、是非経験しておきたい診療科です。

宗教系の団体やNPOなどが主催している施設も多いですので、どのような母体が行う緩和ケアなのかしっかり把握することが、給与や年収を判断する目安となります。

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