男性看護師の将来性が不安…よくある悩み5つを解決した体験談を紹介

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男性看護師だけど将来が不安…。

男性看護師の仕事ってあるの?雑用しかないんじゃない…?

まだまだ女性社会の看護師業界。男性看護師は力仕事や雑用を任されて肩身の狭い思いをしている方も多いのではないでしょうか?

ここでは、需要が高まっている男性看護師の将来性や給料事情から悩める女性問題について詳しく解説していきます。

男性看護師の需要や将来性ってあるの?

実は、男性看護師は年々増加傾向にあり、現場からもポジティブな意見を貰うなど需要が高まっている状況です。

そんな男性看護師の現状をより詳しく見ていきましょう。

男性看護師数

増え続けている男性看護師

日本看護協会の調査によると、2004年に約5万5000人だった男性看護師は、2014年には約9万8000人と1.7倍に増加しています。

看護師全体から見た男性の割合も、2006年には4.5%だったのが2014年には6%と増加傾向にあります。

男性看護師が増えている背景には、資格そのものの人気に加え、男性看護師を積極的に採用する職場が増えていることが関係しています。

男性看護師が活躍する職場からは、「力仕事を分担できるので頼もしい」「男性がいることで職場の雰囲気がよくなる」といった評判も聞かれます。

また、男性患者から見ても、同じ男性だからこそお願いしやすいこともあるものです。まだ少数派とはいえ、男性看護師はあらゆる面で重宝される存在なのです。

参考:日本看護協会 看護統計資料室

男性看護師の求人数と離職率

男性看護師有効求人数

2014年現在、ナースセンター登録データに基づく、看護師(男女)の有効求人倍率は約2.8倍と高い水準を維持しています。 これは求職者1人に対して、約2.8件の求人があることを示しています。

これは看護師が、より自分の条件に合う求人を探せる「売り手市場」といえます。

尚、看護師の離職率は2016年現在、常勤で10.9%と高い水準で、求人数が多い一方で離職率が高いのが看護業界の現状です。

参考:日本看護協会

男性看護師の給料は高いの?

男性看護師の平均年収

男性看護師の年収

平成27年度人事院統計書によると、男性看護師の平均年収は約462万円です。女性看護師の平均年収は470万円なので、女性のほうが男性よりも若干高いという結果です。

女性は母数が多いことに加え、管理職として活躍している方も多くいます。そのため、平均年収だけを比較して「男性よりも女性のほうが収入が高い」とは一概には言えないでしょう。

参考:人事院

また、転職サイトDODAによると29歳男性の平均年収は424万円です。一般的な平均年収から考えると、男性看護師は年収が高い職業であるといえるでしょう。

参考:DODA

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収入は増やせる?男性看護師が年収を増やす方法とは

男性看護師年収1000万

ここまで男性看護師の給与事情を見てきました。ここからは、男性看護師が年収を増やすための方法を紹介していきます。

年収を上げる一般的な方法としては「管理職につくこと」があげられます。特に男性看護師の割合が高い職場で働くと、管理職への昇進が早くなるとされています。

実際、精神科など昔から男性看護師の割合が高い職場では、男性の看護管理職の割合が非常に高くなっています。

ほかにも、認定看護師などの看護師にプラスとなる資格を取得することで、資格手当や昇進がスムーズになる場合があります。

    年収アップするには
  • 管理職に就く
  • 認定看護師などの資格を取得する

一方で管理職になると夜勤の回数が減るため、結果的に手取りはあまり変わらないという声も。また、せっかく苦労して資格を取得しても、思った以上に資格手当が少ないこともあるようです。

確実に年収をアップする方法としては、基本給および昇給率が高い職場で働くのが一番確実といえるでしょう。

【体験談】男性看護師のよくある5つの悩みを解決!

ここからは、実際に転職した男性看護師の声を聞いてみましょう。ランキング形式で、転職してよかったあるあるなエピソードをご紹介します。

1位 給料が上がった!

男性看護師昇給

男性の転職理由で多いのが「将来の収入に対する不安を解消するため」です。実際に転職したことで給与が上がった方の声を紹介しましょう。

【体験談】20代 男性

    急性期病院で働いていましたが、このまま40代・50代と働き続けられるか体力的な心配がありました。転職サイトのコンサルタントに相談したところ、精神病院を紹介され、転職することに。

    20代後半という比較的若いうちに転職したこともあり、知識も早めに習得できましたし、体力的な不安も一切なくなりました。

    安定した給料をもらっているので、毎日とても充実しています。

【体験談】30代 男性

    結婚と同時に妻の妊娠がわかり、家族を養っていかなくてはと考えたとき、まっさきに年収に不安を感じました。

    定年までしっかりと責任を果たせるのか…。

    転職サイトに相談したところ、今までとほぼ変わらない夜勤回数、残業時間で月あたり約5万円も月収がアップする転職先を紹介してもらえました。あのとき相談して本当によかったです。

2位 「男性だから」と理不尽な要求がなくなった

「もらっている月給の額は同じなのに、男なんだから〇〇やってよ!と仕事を押し付けられた」

こんな経験を持つ男性看護師も多いのではないでしょうか?転職したことで、このような理不尽な要求をされなくなったと話す男性もいます。

【体験談】20代 男性

    産休・育休をとる女性看護師が多かった前の職場。同僚も子育て世代が多かったため「男なんだから残業しなよ」と差別にされ、ずっと理不尽に感じていました。

    男性看護師が多い職場に転職したところ、つらい思いをせず、また「男性だから」という理由できつい仕事を押し付けられることは一切ありません。毎日やりがいをもって働いています。

3位 福利厚生が充実している

男性看護師福利厚生充実

せっかく福利厚生が用意されていても、実際に利用できるものでなければ意味がありません。特に男性看護師にとって「職員寮はあるのに、女性専用だから男性は入寮できない」というケースも。

そのため、「男性看護師でも使える福利厚生が充実しているか」という点も、重要なポイントです。

【体験談】20代 男性

    入職時、「うちの病院の自慢は充実した福利厚生です」と説明されていましたが、いざ入職してみると新築の寮はすべて女性専用で、男性看護師が入れるのは古びた寮のみ。

    壁が薄くて隣の声は丸聞こえだし、病院からも遠いため不便でした。就職したことを後悔したほどです。

    今回の転職先は男性でもきれいな寮に入寮でき、社食も3食用意されるため、料理ができない僕にとってはありがたいです。

    福利厚生については、実際にどんなサービスを受けられるのか調べなくてはいけないと痛感しました。

4位 男性看護師同士のつながりがある

男性看護師同士のつながり

女性社会のなかで働くからこそ、職場における男性看護師同士のつながりは大切です。

職場を変えることで男性看護師のつながりが生まれ、女性との人間関係で怖い思いをせずにすむでしょう。

中には女性同士のいじめもある職場もあるようなので、そういった職場を離れることで嫌な気持ちをせずに仕事ができます。

【体験談】40代 男性

    転職サイト経由で大学病院を就職先として紹介され、入職を決めました。新しい職場には男性看護師だけのサークルがあり、さまざまな年代の男性看護師とつながりができました。

    仕事終わりに飲みに行く機会も増え、仕事そのものにもやりがいがでてきました。

5位 キャリアアップを期待できる

男性看護師キャリアアップ

看護師として長く働きたい方のなかには、認定看護師などの資格を取得し、キャリアアップを目指す方もいるでしょう。

そんなときに職場から資格取得者に向けての補助があるとうれしいですよね。病院によっては、そんなキャリアアップを支援してくれるところももあるんです。

【体験談】30代 男性

    スキルアップのために認定看護師の資格取得を検討したのですが、以前の病院では認定学校に通学している間は欠勤扱いになるという決まりがありました。

    そのため、家族のことを考えると踏み切れずにいました。そこで転職サイトで相談したところ、転職してから1年経てば資格取得のための支援を受けられる職場があると紹介してもらいました。

    今は無事に希望していた認定看護師の資格も取得でき、昇進もして、結果的に給料もアップさせることができました。

    自分の必要性が実感でき、活躍の場が増えたことで仕事がとても楽しいです。

好条件求人の選び方って?2つのポイントとタイミング

管理職についたり、資格を取得したりすれば年収は上がりますが、どちらも長期的な計画が必要です。

男性看護師がすぐに収入を増やす方法としては「転職」という選択肢があります

今の職場で給与が上がる見込みがない人、よりスキルアップしたい人は、転職すれば一気に給与を上げられる可能性があります。

まずは、どうすればよりよい条件の職場を見つけられるのか紹介していきましょう。

好条件の求人選びの2つのポイント

男性看護師が求人を探す際は、2つのポイントをチェックしましょう。

男性看護師の求人選びのポイント
  • 男性看護師の在籍状況
  • 男性看護師の管理職がいるかどうか

まず一つ目は、男性看護師の在籍状況です。男性看護師が多く在籍している職場であれば、それだけ男性が働きやすいという目安になります。

次に、男性看護師の管理職がいるかどうかという点もチェックポイントです。一人も管理職の男性看護師がいない職場は、「男性看護師としての意見を上に伝えづらい職場」ともいえます。

主任や師長など役職がついた男性看護師がいる職場は、現場の男性看護師の意見が上に伝わりやすいものです。男性も仕事をしやすいでしょう。

このように、男性看護師の数や男性管理職の有無は、男性看護師が働くうえで重要な指標となります。

男性看護師が多くいる病院の探し方

話に入っていけない男性看護師

男性看護師が多くいる病院は、どのように探せばいいでしょうか?

最近は多くの病院がWEBサイトを持っており、看護師のインタビューを積極的に載せています。

とはいえ、男性看護師が何人在籍しているのか、男性管理職はいるのか等、具体的な情報を載せている病院は少数です。

そのため、自力で男性看護師が多くいる職場を探すのはなかなか難しいでしょう。そんなときに参考にしたいのが、看護師専門の転職サイトです。

転職サイトはありとあらゆる看護師の転職にまつわる情報を蓄積しているので、病院のウェブサイトでは公開されないような情報も握っています。

転職サイトに無料登録すれば、あなた専任のコンサルタントが男性看護師の割合や管理職の有無といったことも教えてくれますよ。ぜひ活用してみましょう。

キャリア的には最低何年働けばいいの?

男性看護師転職のベストタイミング

看護師業界は「最低でも3年は同じ職場で働いていないと使い物にならない」という意見が根強く、なかなか転職に踏み切れず辞めることができない方もいるでしょう。

たしかに一人前の看護師として働けるようになるためには、一定期間同じ職場で経験を重ねることも大切です。

一方で、不満を抱いている職場で働き続けるのはモチベーションの低下にもつながります

仕事にも集中できず、取り返しのつかないミスを犯してしまうかもしれません。これは看護師にとって絶対に避けたいことです。

また、昇進についてもあくまで上司が評価して判断することです。同じ職場にずっと勤めていたとしても、必ず昇進できるとは限りません。

「同じ職場でキャリアを積むのが一番よい働き方だ」とは言えない時代なのです。

転職のタイミングは今?!

男性看護師の理想の職場

まだまだ女性のイメージが強い看護業界において、男性看護師は欠かせない存在です。男性ならではの強みや特性を生かして転職すれば、今よりもっとよい職場環境で出世できるかもしれません。

そのためには、まずはできることから行動を起こしてみることが大切です。

看護師専門の転職サイトでは、看護師一人ひとりのスキルや特性を見極めて職場を紹介してくれます。もちろん、男性看護師を募集している職場もあります。

転職サイトに登録したからといって、すぐに転職しなければならない、ということはありません。

転職に関するアドバイスをくれるコンサルタントは、どんな些細な悩みにも応じてくれるので、まずはあなたの現状を本音で話してみましょう。

また、面接や転職先のメリット・デメリット等も教えてくれます。悩みを抱えがちな男性看護師にとって、転職情報サイトのコンサルタントは心強い味方になってくれるはずですよ。

この記事のまとめ
  • 男性看護師は女性看護師や男性患者から重宝される存在である
  • 男性看護師が年収を一気に増やすためには、「転職」という方法がある
  • 少しでも転職に関する悩みを抱えているなら、看護師専門の転職サイトに相談を

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