夜勤なしで高収入?日勤のみ看護師の給料・年収と転職求人サイト情報

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「夜勤明けでもまた朝から仕事で休めなくてつらい…。」

「子どもができたら”夜勤なし、日勤のみ”で働きたい…。でも給料が下がるのは困る!」

看護師の高収入を支える「夜勤手当」。しかし夜勤は過酷なため、看護師が仕事を辞める原因にもなりえます。

このページでは、看護師が直面する夜勤の現実に迫り、夜勤なしでも高収入を稼ぐための方法をご紹介します。

1.看護師が転職を考えるきっかけは夜勤!?

ハードな夜勤が看護師の離職の原因

看護師の仕事は、ご存知のとおり非常にハードです。ゆえに、ほかの仕事にくらべて離職率が高い職種でもあります。

たとえ給与が高く設定されていても、過酷な勤務内容と給与が見合っていないと感じている看護師さんは実は多いです。

たとえば、日勤で残業した後、十分に休憩をとれないまま深夜勤とか、準夜勤で夜中の3時頃に勤務を終え、眠る時間もほとんど取れないまま朝8時半から日勤というようなこともよくあります。

2交代の場合も夜勤明けで昼前に家にもどり、翌日もまた夜勤というケースも珍しくありません。

ココナスが実施したインタビューでも、こんな看護師さんの声がありました。

「転職前は3交代で月10回前後、夜勤に入っていました。夜勤があると生活リズムが狂うので、前日から睡眠時間を調整するのがつらかったです。」(30代、既婚、クリニック勤務)

「子どもがいるので、夜勤の間は託児所に預けています。四六時中自分の都合で子どもが移動しないといけないので申し訳なく感じています。また、夜勤明けでも子どもの世話が必要なので疲れが取れません。」(40代、子持ち、急性期病院勤務)

独身ならまだしも、結婚して家事や子育てもこなすようになると家でも休む時間がなく、夜勤はかなり負担が大きくなってしまいますよね。こうした理由から、結婚や出産のタイミングで転職を考える看護師さんが多いです。

2.看護師は夜勤なしだと給料が少ない?

夜勤をしない看護師は稼げない?

一方で、夜勤がないとお給料が減ってしまうのでは?という不安があり、転職に踏み切れない看護師さんも多いです。

本当に夜勤なしではお給料は減ってしまうのでしょうか?

高収入が得られる理由とは?

看護師の給料は、ほかの職業にくらべて高水準といわれています。その理由として、基本給以外の諸手当が非常に多いことが挙げられます。

特に夜勤手当や当直手当、深夜勤務手当、残業手当などがかなりの割合を占めています。

それにより、一般に看護師の年収は女性の平均年収より約200万円以上も高い年収を得ることができるのです。

特に夜勤手当は高額で、看護師の給料が高い理由としてこの夜勤手当があることが大きいです。

たとえば急性期で働く正看護師の平均年収を見ると、夜勤ありの場合は520万円、夜勤なしの日勤のみの場合は400万円と、100万円以上の差があります。

  • 夜勤ありの平均年収・・・520万円
  • 夜勤なし(日勤のみ)の平均年収・・・400万円

夜勤手当は一回いくら?

夜勤手当の金額は病院によって異なりますが、平均的な夜勤手当は2交代制で11000円、3交代制準夜勤で4000円、深夜勤で5000円です。

勤務体制 1回の夜勤手当の平均
2交代制 11,000円
3交代制 準夜勤 4,000円
深夜勤 5,000円

実際には、この金額は地域や病院によってかなりの格差があります。

地方の病院より大都市圏の病院の方が時給も高く、待遇も良い傾向があります。なかには夜勤手当だけで月8万円もらっている看護師もいます。

ここまでの話を読むと、夜勤は「お金を稼ぐ有効な手段」と思えます。

しかし、お金を稼げるということと仕事の大変さはイコールです。

「お金はそれなりにもらえるけど心身的に疲れてしまう…」という看護師さんは非常に多いというのが現実です。

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3.実は…看護師「夜勤なし日勤のみ」でも高収入は可能!?

転職サイトの非公開求人にも高待遇の求人がある

結婚や出産を機に生活ががらりと変わり、働き方を見直そうかなと思い始めた…。そんな看護師さんにおすすめなのが「夜勤なし、日勤のみで勤務する」という働き方です。

夜勤のない職場には、主に以下の施設があります。

  • クリニック
  • 訪問看護師、デイサービス
  • 健診センター
  • 保育園、学校
  • 病院の外来勤務
  • 入院施設のない病院
  • 一般企業の医務室

一般企業の場合、医務室勤務だけでなく、健康相談のコールセンター勤務や治験コーディネーター、臨床モニター、メディカルエンジニアとして看護師を求めているところもあります。

経営状態の良いクリニックで夜勤なしでも高収入に

「夜勤なしで日勤のみ」という働き方を選んだ場合、夜勤手当がつかない分、収入が減ってしまうのは否めません。

しかし、精神的・肉体的な負担をかなり軽減させることができます。

さらに経営状態の良いクリニックであれば日勤だけでも給与が良い場合もあり、社会保険も完備、託児所を利用できるなど福利厚生が整っている求人があります。

日勤のみの正職員看護師の年収はどれくらい?

それでは、日勤のみでどれくらいの年収がもらえるのか、実際に求人を見てみましょう。

探してみると、日勤だけの勤務でもかなり高待遇の求人が見つかりました。

東京上野の総合病院、オペ室勤務の看護師(常勤)の募集例
勤務時間早番:8:00~17:30、遅番:11:00~19:30
月給30万9,000円以上
年収482万円
昇給・賞与昇給は年1回、賞与年2回(実績5カ月)
外来勤務の日勤の募集例
勤務時間8:00~17:30
月給24万円~27万円
年収年収360万円~400万円
昇給・賞与昇給は年1回、賞与は年2回(実績3.4カ月)

どちらも社会保険など福利厚生面も整っていますし、託児所の利用も可能です。

給与面で不安になる日勤のみの勤務ですが、上記で紹介したように、給与と福利厚生のどちらも充実している求人は多数あります。

夜勤なし日勤のみでも正職員になれる職場が増えている!

そうはいっても、夜勤ができる看護師を優先して採用するんじゃないの?

たしかに、夜勤が必須の病院では夜勤可の看護師さんを優先することが多いですが、実は、夜勤ができないとしても能力が高い看護師を一定数確保するために採用することもあるんです。

診療報酬を上げるために正看護師比率を重要視し、夜勤ができなくても正職員として雇用して正看護師を確保しようとする医療機関が増えています。

なかには、パートとして勤めるつもりだったけれども「残業も夜勤もしなくていいから正職員になってほしい」と懇願され正職員になったというケースもあります。

そうはいっても、「ほかの看護師が夜勤をこなしているのに、自分だけ日勤というのは気が引ける」という看護師さんもいるかもしれませんね。

しかし、夜勤がない分、夜勤ができる看護師さんより給与が少ないわけなので、そこは割り切って考えていいでしょう。

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この記事のまとめ
  • 夜勤は「お金を稼ぐ有効な手段」ではあるけれども、転職を考える要因にもなっている
  • 夜勤は過酷な勤務内容と給与が見合っていない
  • 転職サイトの非公開求人の中に、日勤のみで高待遇な求人がある

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