年収診断も!男性看護師の将来性・職場恋愛の実態は?転職方法も公開

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「職場恋愛?そんなこと実際にあるの?」

「男性看護師がモテるなんて聞いたことないよ!」

本当にそうでしょうか?

実はモテる要素をたくさん持っている男性看護師。

ますます需要が高まっている男性看護師の将来性や給料事情から悩める女性問題について詳しく解説していきます。

男性看護師の需要と将来性

男性看護師数

増え続けている男性看護師

日本看護協会の調査によると、2004年に約5万5000人だった男性看護師は、2014年には約9万8000人と1.7倍に増加しています。

看護師全体から見た男性の割合も、2006年には4.5%だったのが2014年には6%と増加傾向にあります。

男性看護師が増えている背景には、資格そのものの人気に加え、男性看護師を積極的に採用する職場が増えていることが関係しています。

男性看護師が活躍する職場からは、「力仕事を分担できるので頼もしい」「男性がいることで職場の雰囲気がよくなる」といった評判も聞かれます。

また、男性患者から見ても、同じ男性だからこそお願いしやすいこともあるものです。

まだ少数派とはいえ、男性看護師はあらゆる面で重宝される存在なのです。

参考:日本看護協会 看護統計資料室

男性看護師の求人数と離職率

男性看護師有効求人数

2014年現在、ナースセンター登録データに基づく、看護師(男・女)の有効求人倍率は約2.8倍と高い水準を維持しています。 これは求職者ひとりに対して、約2.8件の求人があることを示しています。

看護師は、より自分の条件に合う求人を探せる「売り手市場」といえます。

なお、看護師の離職率は2016年現在、常勤で10.9%と高い水準です。求人数が多い一方で離職率が高いのが看護業界の現状です。

参考:日本看護協会

男性看護師に人気の職場と給料

男性看護師の平均年収

男性看護師の年収

平成27年度人事院統計書によると、男性看護師の平均年収は約462万円です。

女性看護師の平均年収は470万円なので、女性のほうが男性よりも若干高いという結果です。

女性は母数が多いことに加え、管理職として活躍している方も多くいます。そのため、平均年収だけを比較して「男性よりも女性のほうが収入が高い」とは一概には言えないでしょう。

参考:人事院

また、転職サイトDODAによると29歳男性の平均年収は424万円です。

一般的な平均年収から考えると、男性看護師は年収が高い職業であるといえるでしょう。

参考:DODA

男性看護師に人気の科目と給料

ここからは、男性看護師に人気の科目とその仕事内容、平均年収を紹介します。

診療科によっては「特別手当」という形でほかの診療科にはない手当がつくことがあります。その点も要チェックです。

  • オペ室
    • 仕事の特徴

    病棟などの看護とは異なり、医療器具の取り扱いや順番に関する特殊な知識・技術が求められます。

    • 平均年収:450万円~510万円

    手術を毎日おこなう大規模病院は、通常の手当に加え「危険手当」や「待機手当」がつきます。夜間オンコール対応を行っている場合は「オンコール手当」もつきます。

  • 救急
    • 仕事の特徴

    命を救う最前線で、幅広い知識が瞬時に求められるハードな仕事です。ほかの科目よりも他職種との連携が求められます。

    • 平均年収:450万円~500万円

    救急外来は忙しく、残業・夜勤が多くなる分手当が付きます。

  • 透析
    • 仕事の特徴

    透析機器の取り扱いや透析施行の患者の観察、透析用の針の穿刺(せんし)などを行うことから、より専門的な知識と技術が求められます。

    • 平均年収:450万円~500万円

    ほかの診療科よりも年収を高く設定しているところが多いのが特徴です。特に透析を専門に扱うクリニックは、ほかのクリニックに比べると年収は高額です。

  • 整形外科
    • 仕事の特徴

    ほかの科目よりも若年層の患者が多いのが特徴です。「女性に看護してもらうのは恥ずかしい」という男性患者とって、男性看護師はありがたい存在です。

    • 平均年収:420万~470万

    ほかの診療科と大差はありません。専門的な治療をおこない、患者数や手術数が多い病院は手当がつく可能性があります。

  • 精神科
    • 仕事の特徴

    精神科は男性看護師の割合が高いのが特徴です。ほかの診療科に比べて「ベテラン」と呼ばれる年代の男性看護師も多く活躍しており、男性が働きやすい環境です。

    • 平均年収:420万~470万

    超急性期および急性期を扱う病院は、ほかの精神科と比べて給与が高い傾向にあります。症状が深刻な患者が職員に対して暴力をふるったり、暴言を吐いたりする可能性が高いためです。

    精神科単科の病院であれば「危険手当」などの手当が付きやすいため、より多くの収入が見込めます。

  • 訪問看護
    • 仕事の特徴

    自宅療養中の方の自宅にうかがい、医師の指示に基づいた医療処置をおこないます。

    • 平均年収:430万~500万

    オンコール対応の有無によって年収に大きな差が出ます。

    一晩ごとに「オンコール手当」が支給されるため、オンコールを受けた回数に関わらず手当の金額は一律です。

    キャリアアップで高収入!男性看護師が年収を増やす方法

    男性看護師年収1000万

    ここまで男性看護師の給与事情を見てきました。ここからは、男性看護師が年収を増やすための方法を紹介していきます。

    年収を上げる一般的な方法としては「管理職につくこと」があげられます。

    特に男性看護師の割合が高い職場で働くと、管理職への昇進が早くなるとされています。

    実際、精神科など昔から男性看護師の割合が高い職場では、男性の看護管理職の割合が非常に高くなっています。

    ほかにも、認定看護師などの看護師にプラスとなる資格を取得することで、資格手当や昇進がスムーズになる場合があります。

      年収アップするには
    • 管理職に就く
    • 認定看護師などの資格を取得する

    一方で管理職になると夜勤の回数が減るため、結果的に手取りはあまり変わらないという声も。

    また、せっかく苦労して資格を取得しても、思った以上に資格手当が少ないこともあるようです。

    確実に年収をアップする方法としては、基本給および昇給率が高い職場で働くのが一番確実といえるでしょう。

    好条件の男性看護師の求人選びのポイント

    管理職についたり、資格を取得したりすれば年収は上がりますが、どちらも長期的な計画が必要です。

    男性看護師がすぐに収入を増やす方法としては「転職」という選択肢があります。

    今の職場で給与が上がる見込みがない人、よりスキルアップしたい人は、転職すれば一気に給与を上げられる可能性があります。

    まずは、どうすればよりよい条件の職場を見つけられるのか紹介していきましょう。

    男性看護師求人選びの2つのポイント

    男性看護師が求人を探す際は、2つのポイントをチェックしましょう。

    男性看護師の求人選びのポイント
    • 男性看護師の在籍状況
    • 男性看護師の管理職がいるかどうか

    まず一つ目は、男性看護師の在籍状況です。

    男性看護師が多く在籍している職場であれば、それだけ男性が働きやすいという目安になります。

    次に、男性看護師の管理職がいるかどうかという点もチェックポイントです。

    一人も管理職の男性看護師がいない職場は、「男性看護師としての意見を上に伝えづらい職場」ともいえます。

    主任や師長など役職がついた男性看護師がいる職場は、現場の男性看護師の意見が上に伝わりやすいものです。男性も仕事をしやすいでしょう。

    このように、男性看護師の数や男性管理職の有無は、男性看護師が働くうえで重要な指標となります。

    男性看護師が多くいる病院の探し方

    話に入っていけない男性看護師

    男性看護師が多くいる病院は、どのように探せばいいでしょうか?

    最近は多くの病院がWEBサイトを持っており、看護師のインタビューを積極的に載せています。

    とはいえ、男性看護師が何人在籍しているのか、男性管理職はいるのか等、具体的な情報を載せている病院は少数です。

    そのため、自力で男性看護師が多くいる職場を探すのはなかなか難しいでしょう。

    そんなときに参考にしたいのが、看護師専門の転職サイトです。

    転職サイトはありとあらゆる看護師の転職にまつわる情報を蓄積しているので、病院のウェブサイトでは公開されないような情報も握っています。 転職サイトに無料登録すれば、あなた専任のコンサルタントが男性看護師の割合や管理職の有無といったことも教えてくれますよ。ぜひ活用してみましょう。

    男性看護師の転職してよかった理由ベスト5

    ここからは、実際に転職した男性看護師の声を聞いてみましょう。ランキング形式で、転職してよかった理由をご紹介します。

    1位 給料が上がった!

    男性看護師昇給

    男性の転職理由で多いのが「将来の収入に対する不安を解消するため」です。

    実際に転職したことで給与が上がった方の声を紹介しましょう。

    【体験談】20代 男性

      急性期病院で働いていましたが、このまま40代・50代と働き続けられるか体力的な心配がありました。

      転職サイトのコンサルタントに相談したところ、精神病院を紹介され、転職することに。

      20代後半という比較的若いうちに転職したこともあり、知識も早めに習得できましたし、体力的な不安も一切なくなりました。

      安定した給料をもらっているので、毎日とても充実しています。

    【体験談】30代 男性

      結婚と同時に妻の妊娠がわかり、家族を養っていかなくてはと考えたとき、まっさきに年収に不安を感じました。

      転職サイトに相談したところ、今までとほぼ変わらない夜勤回数、残業時間で月あたり約5万円も給料がアップする転職先を紹介してもらえました。

      あのとき相談して本当によかったです。

    2位 「男性だから」と理不尽な要求がなくなった

    「もらっている給料の額は同じなのに、男なんだから〇〇やってよ!と仕事を押し付けられた」

    こんな経験を持つ男性看護師も多いのではないでしょうか?転職したことで、このような理不尽な要求をされなくなったと話す男性もいます。

    【体験談】20代 男性

      産休・育休をとる女性看護師が多かった前の職場。同僚も子育て世代が多かったため「男なんだから残業しなよ」と言われ、ずっと理不尽に感じていました。

      男性看護師が多い職場に転職したところ、「男性だから」という理由で仕事を押し付けられることは一切ありません。毎日やりがいをもって働いています。

    3位 福利厚生が充実している

    男性看護師福利厚生充実

    せっかく福利厚生が用意されていても、実際に利用できるものでなければ意味がありません。

    特に男性看護師にとって「職員寮はあるのに、女性専用だから男性は入寮できない」というケースも。

    そのため、「男性看護師でも使える福利厚生が充実しているか」という点も、重要なポイントです。

    【体験談】20代 男性

      入職時、「うちの病院の自慢は充実した福利厚生です」と説明されていましたが、いざ入職してみると新築の寮はすべて女性専用で、男性看護師が入れるのは古びた寮のみ。

      壁が薄くて隣の声は丸聞こえだし、病院からも遠いため不便でした。就職したことを後悔したほどです。

      今回の転職先は男性でもきれいな寮に入寮でき、社食も3食用意されるため、料理ができない僕にとってはありがたいです。

      福利厚生については、実際にどんなサービスを受けられるのか調べなくてはいけないと痛感しました。

    4位 男性看護師同士のつながりがある

    男性看護師同士のつながり

    女性社会のなかで働くからこそ、職場における男性看護師同士のつながりは大切です。

    職場を変えることで男性看護師のつながりが生まれ、プライベートも充実するかもしれません。

    【体験談】40代 男性

      転職サイト経由で大学病院を転職先として紹介され、入職を決めました。新しい職場には男性看護師だけのサークルがあり、さまざまな年代の男性看護師とつながりができました。

      仕事終わりに飲みに行く機会も増え、仕事そのものにもやりがいがでてきました。

    5位 キャリアアップを期待できる

    男性看護師キャリアアップ

    看護師として長く働きたい方のなかには、認定看護師などの資格を取得し、キャリアアップを目指す方もいるでしょう。

    そんなときに職場から資格取得者に向けての補助があるとうれしいですよね。

    病院によっては、そんなキャリアアップを支援してくれるところももあるんです。

    【体験談】30代 男性

      スキルアップのために認定看護師の資格取得を検討したのですが、以前の病院では認定学校に通学している間は欠勤扱いになるという決まりがありました。

      そのため、家族のことを考えると踏み切れずにいました。

      そこで転職サイトで相談したところ、転職してから1年経てば資格取得のための支援を受けられる職場があると紹介してもらいました。

      今は無事に希望していた認定看護師の資格も取得でき、昇進もして、結果的に給料もアップさせることができました。

    男性看護師の転職のベストタイミングは今!

    キャリア的には最低何年働けばいいの?

    男性看護師転職のベストタイミング

    看護師業界は「最低でも3年は同じ職場で働いていないと使い物にならない」という意見が根強く、なかなか転職に踏み切れない方もいるでしょう。

    たしかに一人前の看護師として働けるようになるためには、一定期間同じ職場で経験を重ねることも大切です。

    一方で、不満を抱いている職場で働き続けるのはモチベーションの低下にもつながります。

    仕事にも集中できず、取り返しのつかないミスを犯してしまうかもしれません。これは看護師にとって絶対に避けたいことです。

    また、昇進についてもあくまで上司が判断することです。同じ職場にずっと勤めていたとしても、必ず昇進できるとは限りません。

    「同じ職場でキャリアを積むのが一番よい働き方だ」とは言えない時代なのです。

    転職のタイミングは今?!

    男性看護師の理想の職場

    まだまだ女性のイメージが強い看護業界において、男性看護師は欠かせない存在です。

    男性ならではの強みや特性を生かして転職すれば、今よりもっとよい職場環境で出世できるかもしれません。

    そのためには、まずは行動を起こしてみることが大切です。

    看護師専門の転職サイトでは、看護師一人ひとりのスキルや特性を見極めて職場を紹介してくれます。もちろん、男性看護師を募集している職場もあります。

    転職サイトに登録したからといって、すぐに転職しなければならない、ということはありません。

    転職に関するアドバイスをくれるコンサルタントは、どんな些細な悩みにも応じてくれるので、まずはあなたの現状を話してみましょう。

    悩みを抱えがちな男性看護師にとって、転職情報サイトのコンサルタントは心強い味方になってくれるはずですよ。

    この記事のまとめ
    • 男性看護師は女性看護師や男性患者から重宝される存在である
    • 男性看護師が年収を一気に増やすためには、「転職」という方法がある
    • 少しでも転職に関する悩みを抱えているなら、看護師専門の転職サイトに相談を

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