《夜勤なし9~17時勤務》看護師が日勤のみで月給30万以上稼げる求人情報!

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女性の平均年収をいくらかご存知ですか?その答えは「270万円」です。看護師の皆さんから見ると、この数字はとても低くみえるのではないでしょうか?

それもそのはず、看護師の平均年収は450〜480万円とかなりの「高給」なのです。

その秘密は、看護師ならではの「夜勤手当」にあります。しかし、夜勤は良いことだけではありません。看護師が仕事を辞める原因にもなっているのです。
このページでは、看護師が直面する夜勤の現実に迫っていきます。

夜勤をしない日勤のみの看護師は稼げない?

夜勤をしない看護師は稼げない?

看護師はほかの職業にくらべて高水準といわれています。その理由として、基本給以外の諸手当が非常に多いことが挙げられます。

特に夜勤手当や当直手当、深夜勤務手当、残業手当などがかなりの割合を占めています。

それにより、一般に看護師の年収は女性の平均年収より約200万円以上も高い年収を得ることができるのです。

そして、正看護師だけでなく、准看護師も平均以上の収入を得ることができます。

准看護師の平均給与は28万円で、賞与66万3000円、年収計算すると402万円となり一般的な男性サラリーマンに負けない金額です。准看護師だとしてもこれだけの収入を得ることができるのです。

なぜ看護師はこれだけの高収入を得ることができるのでしょう?その背景には、夜勤が大きな要因として挙げられます。

夜勤あり夜勤なし(日勤のみ)
年収520万400万
看護師の夜勤手当の平均

たとえば急性期で働く正看護師の平均年収は、夜勤ありの場合は520万円、夜勤なしの日勤のみの場合は400万円と金額にかなりの差があります。

夜勤手当の金額は病院によって異なりますが、1回の夜勤手当の平均は2交代制で11000円、3交代制準夜勤で4000円、深夜勤で5000円となっています。

この金額は勤務する地域や病院によってかなりの格差があります。

地方の病院より大都市圏の病院の方が時給も高く、待遇も良い傾向があります。なかには夜勤手当だけで月8万円ももらっている看護師もいます。

ここまでの話ですと、夜勤は「お金を稼ぐ有効な手段」と思えます。

しかし、お金を稼げるということと苦労はイコールです。お金はそれなりにもらえるけど心身的に疲れてしまう…という看護師さんも多いのではないでしょうか?そんな夜勤の現実をみていきましょう。

夜勤なし日勤のみ高収入

夜勤の多さが看護師の離職の原因?

ハードな夜勤が看護師の離職の原因

看護師はご存知の通りハードな勤務をこなす職種です。当然、ほかの仕事にくらべて離職率が高い職種です。

たとえ給与が高く設定されていても、過酷な勤務内容と給与が見合っていないと思っている看護師が大半です。

たとえば、日勤で残業した後、十分に休憩をとれずに深夜勤に入ったり、準夜勤で夜中の3時頃に勤務を終え、ほとんど寝れないまま翌朝8時半から日勤をしたり…。

2交代の場合も夜勤明けで昼前に家にもどり翌日もまた夜勤をしたり、というケースも珍しくありません。

独身ならまだしも、結婚して家事や子育てもこなすようになると、夜勤はかなりのハードワークになります。結婚や出産のタイミングで転職を考える看護師が多いようです。

「夜勤なしの職場」へ転職するには?

転職サイトの非公開求人にも高待遇の求人がある

結婚や出産を機に生活ががらりと変わり、働き方を見直す看護師さが多くいます。そんな看護師におすすめなのが「夜勤なし、日勤のみで勤務する」という働き方です。

夜勤のない職場には、以下の施設があります。

  • クリニック
  • 訪問看護師、デイサービス
  • 健診センター
  • 保育園、学校
  • 病院の外来勤務
  • 入院施設のない病院
  • 一般企業の医務室

医療施設以外にも介護施設、一般企業という選択肢もあります。

特に一般企業は、医務室勤務だけでなく、健康相談のコールセンター勤務や治験コーディネーター、臨床モニター、メディカルエンジニアとして看護師を求めているところもあります。

夜勤がなくなって収入が減ってしまう…

「夜勤をなくして日勤のみで勤務する」という働き方を選んだ場合、夜勤手当がつかない分、収入が減ってしまうのは否めません。しかし、精神的・肉体的な負担をかなり軽減させることができます。

さらに、経営状態の良いクリニックであれば、日勤だけでも給与が良い場合もあり、社会保険も完備、託児所を利用できるなど福利厚生が整っている求人あります。

転職サイトの非公開求人の中にも、日勤のみの勤務でかなり高待遇な求人もあります。

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夜勤なし日勤のみでも正職員になれる職場が増えている!

病棟勤務の看護師の場合、夜勤ができる方を優先して採用するケースがほとんどです。一方で、夜勤ができないとしても能力が高い看護師を一定数確保するという病院もあります。

診療報酬を上げるために正看護師比率を重要視し、夜勤ができなくても正職員として雇用して正看護師を確保しようとする医療機関も増えています。

なかには、パート職員になるつもりだった方が、残業も夜勤もしなくていいから正職員になってほしいと懇願され正職員になったというケースもあります。

そうはいっても、ほかの看護師が夜勤をこなしているのに、自分だけ日勤というのは気が引けるという看護師もいるでしょう。

しかし、それは、夜勤手当がつかない分、夜勤をしている方より給与も少ないので割り切って考えていいでしょう。

日勤のみで働きたいという看護師は多数いるので、環境に合わせた働き方の提案をしてくれる転職サイトを利用して自分の状況に合う求人を探してもらうといいですね。

日勤のみの正職員として働いた場合の給与待遇

日勤だけの勤務でもかなり高待遇の求人先もあります。

例えば東京上野の総合病院ではオペ室勤務の看護師(常勤)の募集を行っていますが、その待遇は経験10年の正看護師で月給30万9千円以上(年収482万円)、昇給は年1回、賞与年2回(実績5カ月)です。

勤務時間は早番が8:00~17:30、遅番が11:00~19:30となっています。

外来勤務の日勤の募集もあり、勤務時間は8:30~17:30で月給が24万円~27万円(年収360万円~400万円)、昇給は年1回、賞与は年2回(実績3.4カ月)です。

どちらも社会保険など福利厚生面でも充実しています。日勤の看護師でももちろん託児所の利用は可能です。

給与面で不安になる日勤のみの勤務ですが、上記で紹介したように、給与面でも福利厚生面でも充実した求人も多数あります。

この際に一度働き方を見つめなおしてみてはいかがでしょうか。



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