看護師を辞めたい…本当に自分に合う職場探しの方法とは?

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看護師が今の職場を辞めたい理由とは?

看護師として働いていると、みんな一度は「今の職場を辞めたいな」と思うもの。

特に多くの方が「辞めたい」と思う場面を4つ、現役の看護師が解説します!

人間関係(いじめ、差別)

看護師の悩みとして不動の一位となっているのが「いじめや差別など、複雑な人間関係」です。

女性の割合が圧倒的に多い看護師の職場において、人間関係が辛い、という声はよく聞かれます。

  • 影のボスのような看護師が一人いて、その人の機嫌を損なわないように動かなくてはいけない。
  • 一人ターゲットを決めて、その人に対していじめともとれる行動をとらないと、今度は自分がターゲットにされてしまう。
  • 男性看護師が力仕事ばかり頼まれ、男性だからと理不尽に仕事を頼まれる。

これらは人間関係での悩みの一部です。

激務だといわれている看護師の仕事において、看護師としての仕事そのものではなく、これらのような、あまりにも複雑な人間関係に疲れてしまう、という声もあるほどです。

こうした状態から脱出するために、今の職場を辞めたいと思ってしまうのです。

業務ミスが多い

ミスを一切せず、完璧に仕事をこなせる人なんて、この世には存在しません。

人の命を扱う看護師ですが、業務中ミスを起こしてしまうことも当然ありえます。

本来、ミスが起こる時は複数の条件が重なったうえで起こるため、その過程を検証した上で再発防止対策を行わなくてはいけません。

しかし、看護師の職場においては残念ながら、未だにミスしたことそのものを責められてしまうことが、少なくありません。

自分だけが悪いわけではないのに、ミスをしたことを責められてしまうことが多くなると、かえって気持ちが焦ってしまい、ミスも多くなるという悪循環となってしまいます。

ミスを起こしてしまうことで、「患者さんに対して迷惑をかけている」という自責の念に駆られ、もう仕事を辞めたいと思ってしまいます。

激務が耐えられない

看護師の仕事は、本当に激務です。

看護師として日々患者さんの看護を行うだけでなく、委員会や病棟内の係など、患者さんに直接接する以外の仕事もたくさんあります。

そのため、必然的に業務が勤務時間内に終わらず、残業続きとなってしまいます。

「看護師のはずなのに、気が付いたらパソコン前でずっと仕事をしている」なんてことも、珍しくはありません。

また、仕事は24時間365日のシフト制であるために、勤務帯によって昼夜問わず働かなくてはいけません。休日も不定期なので不規則な生活になりやすく、疲れは取れにくくなってしまいます。

疲れがたまると、人はネガティブな方向に物事を考えてしまいがちです。

「今の仕事を辞めれば、こんな毎日から変われるのかな」という考えから、仕事を辞めたいという思いが強くなってきてしまいます。

妊娠・育児

女性の割合が圧倒的に多い看護師。

女性が仕事を辞めるきっかけとして多いのが、「妊娠・育児」によるものです。

看護師は仕事内容からか、他の職種に比べて流産率が高いといわれています。

つわりに始まり、様々な妊娠による体調不良から、「このまま仕事を続けていては、赤ちゃんを守れないのではないか」という不安、そして「今後看護師の仕事と育児を両立できるか」という不安から、退職を検討してしまうのです。

また、無事に出産し、育休を経て職場復帰してからも、子供の体調不良などでなかなか思うように仕事と育児を両立できません。

子育てに対して理解があるといわれても、次々と起こるトラブルに対して疲れてしまい、「仕事を辞めて育児に専念したい」という思いから、辞めたいと思うようになってしまいます。

辞めるしか悩みを解決する方法はないの?

様々な場面で沸き起こる「辞めたい」という気持ち。

しかし本当に看護師を辞めることでしか、それらの悩みは解決できないのでしょうか?

辞める前に実践するべきこと

職場を辞めたいと思ってしまうほど深刻な、これらの悩み。

悩みは一人で悶々と考えていると、どんどん暗い方向に考えてしまいがちです。

そこですぐに辞めるというアクションを起こす前に、まずは自分の悩みを信頼できる人に打ち明け、相談に乗ってもらいましょう。

相談する相手は、看護師以外の職種についている人でも構いません。

第三者に相談することで、自分ひとりでは想像もつかなかった、意外な解決策が見つかるかもしれません。

ポイントは、「悩みを率直に相手へ伝える」ことです。

誰かに相談することで、それまでネガティブに考えていたことが、かえって自分を成長させられるチャンスととらえられるくらい、ポジティブンに捉えられるかもしれません。

確実に悩みを解決したいなら

悩みの中には、自分自身の力だけではどうしようもないこともあります。

第三者に悩みを打ち明けてもなお、「今の職場で働くことが辛い」と感じるのならば、環境を変えるという意味で、転職を検討するというのも一つの手段です。

悩みを抱えたままでは、仕事に集中できませんし、考えもネガティブになりがちです。

そうした状態で仕事をし続けるということは、自分自身の体調も崩しやすくなりますし、患者さんにとっても良い影響を与えるものではありません。

看護師は、専門職であるが故、常に求人倍率が一般職に比べて多くあります。

悩みを解決し、再び看護師としてやりがいをもって働くためにも、転職する、というのは良い方法の一つであるといえるでしょう。

看護師の転職にまつわるQ&A

転職は、人生のうちで何回もするものではありません。

より良い転職をするためにも、転職時によくある疑問について、ここで解説していきましょう。

新人看護師でも転職できる?

求人倍率が一般職と比べて高い看護職。

それは新人看護師に対しても同様であり、新人看護師だからといって転職できないということはありません。

特に最近は「第二新卒」といって、卒後3年以内の看護師を積極的に採用している職場もあるくらいです。

一方で、職場側としては新人、あるいは第二新卒を採用するにあたり、即戦力としては期待していません。

看護師は最低でも3年働かないと、一人前の看護師として働けないとされています。

新人や第二新卒を採用している病院は、入職後研修などを通して一人の看護師として育成していくことを目的としています。

そのため、採用にあたっては「自分の病院で成長してくれるかどうか」をポイントにしています。

新卒、または第二新卒で転職活動をするにあたっては、「ここの病院で看護師として成長したいです」という成長意欲をしっかりアピールすることが大切です。

奨学金を借りていても辞められる?

学生時代に奨学金を借りていた場合、辞める際にまず確認するのは、「どこの奨学金を借りていたか」ということです。

奨学金は、「将来、一定期間働いてくれる」ことを条件に貸し出しています。

そのため、病院から奨学金を受けていて、定められた期間働いていない場合には、契約違反として、奨学金として貸し出した全額の一括返済を求められてしまうことになります。

職場に対して不満があっても、奨学金をもらっていたために奨学金返済期間は我慢する、という人もいるほどです。

一方、奨学金を借りたところが病院ではなく、自治体だった場合には、転職先も同じ自治体であれば、一括返還しなくても良いケースもあります。

奨学金を借りていて、一定期間内に転職を検討している場合には、どこからの奨学金なのか、また返済終了期間まであとどれくらいあるのかを確認します。

その中で、もし返済が必要なのにも関わらず転職を決めた場合には、一括返金するための資金を確保しましょう。

転職後、またすぐに辞めたくなったら?

職場が自分に合うかどうかは、実際に就職してみないとわからないこともあります。

しかし実際に転職した後に「私にこの職場は合わない。より自分に合う職場へ転職したい」と思ったとしても、次の転職はかなり難しいといわざるを得ません。

それは、たとえ次の転職活動でよい条件の職場を見つけたとしても、「この人は一度転職したにも関わらず、すぐに転職活動をしているということは、うちに来たとしても、またすぐ転職してしまうかもしれない」と思われ、採用を見送られてしまう可能性が高いからです。

自分に合う職場を探すために転職を繰り返すのではなく、一回で確実な転職をするためには、看護師の転職に精通している、転職サイトのコンサルタントを利用するというのも、一つの方法です。

看護師の本当に自分に合った職場の探し方

いくら求人数が多いといっても、自分の条件に合う求人を一人で探し出すのは至難の業です。

また、たとえ良い求人を見つけられたとしても、転職するにあたって浮かんでくる様々な疑問や不安について、一人で対処するのはとても大変です。

そこでお勧めなのが、看護師専門の転職サイトに登録することです。

転職サイトを使い、専門のコンサルタントに相談すれば、自分の今の悩みを解消し、自分にあった転職先を探し出してくれます。

コンサルタントは過去のデータから病院の内情にも詳しいため、より自分に合った職場と出会うことができるんです。

ぜひあなたも、看護師専門の転職サイトを利用して、今までの悩みを解消できる職場に出会ってくださいね。

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