赤十字病院(日赤)で働く看護師の年収を知りたい!

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全国に展開している赤十字病院。しかし、看護師として働く場合、その実態が今ひとつイメージできないという方も多いのでは?働き方、待遇、歴史、収入…様々なポイントがありますが、このページでは、特に気になる「年収」にスポットをあてていきます。日赤で働く看護師はどれくらいの年収を得ているのでしょうか?その実態に迫ります。

日赤看護師の収入は?

赤十字病院の看護師の給与

赤十字病院の給与は、「日本赤十字社」が制定している給与ベースの他に、病院がある地域によって手当の金額に差があるため、就職する病院によって、給与には差があります。

また、病院によっては勤務形態が2交代、3交代とわかれており、手当の金額も差があります。

職員の方の声を聴くと、「おおよそ他の医療機関と比べて給与が特別高いとはいえない」というのが実情のようです。

ボーナス(賞与)額を知りたい

日赤では、年に2回ボーナスを支給するとしています。

詳細な金額は明記されていませんが、職員の方によると2013年現在ではボーナスが4.3か月分だったという情報があることから、

基本給が20万円と仮定すると、ボーナスの額は年間で86万円となります。

近年、ボーナスが1~2か月分しか出ないという病院が多い中、4か月分以上のボーナスが出るということは、かなり良い条件であるといえるのではないでしょうか?

日赤看護師の年収は…?

日赤では「経験年数による昇給制度」がしっかりしているため、年代が上がるに従って給与の金額も上がっていきます

モデルケースとして、大学卒で日赤に就職した場合、

  • 25歳で460万
  • 35歳係長で640万
  • 45歳師長で790万
  • 55歳部長で870万

となります。

これらの金額には職種手当なども含まれているため、「この年齢になれば必ず上がる」というわけではありませんが、他の医療機関に比べ、年齢が上がればそれだけ給与UPが見込めるといえます。

赤十字病院で働く新卒看護師の初任給は?

一例として、ある関東の日本赤十字病院の初任給(大卒)の場合、基本給約23万に夜勤手当を加え、おおよそ26万円ほどになる、とのことです。

ただし、就職してすぐは残業および夜勤はまだ入らないことがほとんどなので、実際は23万円から税金などの金額をひき、20万ほどが初任給になると考えられます。

ボーナス(賞与)はほかの病院と比べて…?

近年、病院の経営悪化に伴い医療従事者の給与やボーナスがカットされてしまうことも珍しくなくなりました。

そんな中、日赤病院では2015年現在でもボーナスを4か月分以上をキープしている病院が多く、他の医療機関に比べて高い水準であるといってよいでしょう。

日赤は、各病院の経営とともに、献血など日本の医療そのものを担っている一面があります。

そのため、他の医療機関よりも安定した経営状態となっていることが多く、その分ボーナスにも反映されているのです。

日赤の看護師は順調に昇給していく?

役職による昇給

長く看護師として働く上で気になるのが「役職による昇給」です。

具体的な「この役職だとこれくらいの金額」という情報は一般公開されていませんが、

「公務員として働く看護師に比べ、日赤の看護師の給与は同程度の経験や実績があったとしても上回ることができない」という職員の方の声が出ているので、

「役職による手当がそこまで高額ではない」ということが言えるかと思います。

スキルアップによる昇給

専門看護師や認定看護師など、看護師の資格にプラスして様々なスキルアップの方法があります。

日赤では様々なスキルアップに対する支援体制が整っていますが、一方で「資格手当」として通常の給与にプラスして手当がつくことはほとんどないようです。

そのため、「お給料を上げる」というよりも、「より看護師として成長するため」のスキルアップとなります。

日赤看護師の定年と退職金

赤十字病院看護師の定年は何歳?

現在、赤十字病院看護師の定年は62歳とされています。

65歳まで再雇用の制度もありますが、「退職奨励制度」、いわゆる肩たたきの制度もあるため、「65歳まで働きたい」と思っても、必ず働けるとは限りません。

平均的な退職金の額は?

日赤では原則として1年以上正職員として勤続していれば、退職金が支給されます。

25年以上勤続していれば、約50か月分の退職金が支給されるとされており、モデルケースとして62歳看護師長だった場合、その退職金は約235万円となります。

また、病院によっては勤続年数に従ってパートにも退職金を支払う制度もあります。

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