復職が不安…ブランク看護師の求人選びで重要な3点と復職成功のコツ

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「復職したいけど、ブランクがあるから最新の技術や知識についていけるか不安…」

「10年もブランクがある私を看護師として採用してくれる職場はあるのかな…」

看護師の仕事から離職してから5年、10年と時間が経ってしまったという人はたくさんいると思います。ブランクが長くなってしまうと、転職先が見つかるか不安になりますよね。

長いブランクを克服して復職した看護師さんは、どうやって不安を解消し行動を取ったのか?実際の体験談をまじえながら復職のコツをお教えします。

18年ものブランクを乗り越えて転職された看護師さんの実際にあった体験談も出てきますよ。

ブランクのある看護師の2大お悩みと解決法

ブランクのある看護師の状況はいろいろ。人によってその状況も異なると思います。3年、5年、なかには10年以上のブランクを経て看護師に復帰しようとしている方もいるのではないでしょうか?

不安も多いと思いますが、ブランクを経て復帰する看護師さんはたくさんいます。

ここではまずブランクのある看護師に多い2大お悩みを紹介しましょう!

お悩み1:最新の医療技術についていける?

医療の現場は日々進歩していますね。現役で働いていた頃とは、医療技術や制度などいろいろなものが変化しており、看護師もその変化についていかなければなりません。

ブランク後の復職を想像した後、「ついていけるかな」と不安を抱いている方もいるでしょう。

最新技術どころか、「採血の仕方も忘れてしまった…」という声もよく聞きます。

そのような不安を解決するには、やはりカンを取り戻せる場に身を置くことほかなさそうです。「でも、そんな場どこにあるの?」との声が聞こえてきそうですが、大丈夫です。

各医療機関や各自治体ではブランクのある看護師を支援する復職支援研修」などをおこなっているのです。

また、入職後に先輩看護師がフォローしてくれるプリセプター制度」を設けている職場もあります。

転職の際にこうした制度が整っている施設を選ぶと、復帰に向けての不安はだいぶ軽くなるのではないでしょうか。

以下、どんなものか、ザッと頭に入れて置き、イザとなったら参加することをおススメします!

ブランクのある看護師が復職するには研修とセミナーがおすすめ
  • 復職支援セミナー・研修

この主のセミナーで学ぶことができるのは、復職後に問題なく業務をおこなえるような、基礎的な知識や技術です。

各都道府県のナースセンターやナースプラザ、医療機関がブランク看護師の復職を促すために講習を開催しています。

これらに参加することで、最新の医療や看護についての知識を学ぶことができますし、実際に医療機器を使った演習や病棟での実習なども受けることができます。

自治体主催のものなどは基本的に無料です。気軽に参加できるので、こうした研修を積極的に活用してみましょう。

疑似復帰の勉強を通じて、手を動かしてみると、「意外と体が覚えている」と感じて少し自信が持てるかもしれません。

  • プリセプター制度

プリセプター制度とは、見習い新人を熟達者が現場で指導する制度で、通常は新人看護師を対象にした制度です。

しかし新人看護師のみならず、復職後の看護師をサポートするプリセプター制度を用意している医療機関も多くあります。

現場で実践的な指導を受けることで、現役の頃の感覚を取り戻すスピードも速まるはずです。

これらの研修や制度は、すべての医療機関でおこなわれているわけではありません。プリセプター制度を受けたい場合には、求人情報を見て、どのような研修や制度が整っているのか確かめておく必要があります。

調べてみても実態がわからない場合には、転職サイトのコンサルタントに聞いてみるのがオススメです。

お悩み2:子育て・家事と両立できる?

看護師の子育てに理解がある職場

出産をきっかけに休職する看護師さんは多くいます。しかし久しぶりの現場の業務は心身ともに負担は大きいはずです。

また子どもの急な発熱、保育園や学校のイベントなどで、どうしても休まざるをえない場面もあるでしょう。

そんなとき、子育てに理解がない職場だと休みを取るたびに周囲の目が厳しくなり、居心地が悪くなる可能性出てきてしまいます。最悪の場合、再び転職を考えなければならなくなる可能性も出てきます。

「家事も子育ても両立したい!」という方は、そんな状況を避けるためにも「ママ看護師が多い職場」を選びましょう。

子育ての大変さをわかってくれる先輩看護師が多い職場は、「子育て中の職員をフォローしよう!」というムードができあがっていることが多いのです。

また家族では、あらかじめ家事や育児の役割分担について話し合っておくことも大切です。

家事も育児も仕事も100%頑張るのは無理だと思います。家族にも協力してもらいながら、仕事と家庭のバランスを上手く探せることができれば、子育てや家事との両立も見えてきますね。

ブランクのある看護師の方におすすめの転職サイトはこちら

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ブランクのある看護師:復帰しやすい職場選びの3つのポイント

前章でお伝えした通り、ブランクがある看護師がなるべくスムーズに復帰するためには職場選びが非常に大事です。

ブランクを経て復帰する際に復帰しやすい職場選びのポイントをまとめてみると、次の3点が挙げられると思います。

1.研修やフォロー制度がある職場を選ぶ

1つ目のポイントは、「不安を取り除いてくれる制度があるか?」という点から選んでみることです。

復帰したばかりで仕事を一人で任されるのは非常に不安が大きいですよね。

そこで、転職先を探す際にはプリセプター制度や復職研修などのフォロー制度がある施設を選ぶことをおすすめします。

プリセプター制度がある環境であれば、細かくプリセプターに指導してもらうことができますし、研修があれば学びながら実践を重ねていくことで自信をつけていくことができます。

転職サイトでは、「ブランク可」のキーワードで検索してみると、ブランクのある看護師さんを積極的に採用している施設が見つかります

こうした施設はフォロー制度が整っていることが多いので、復帰しやすさで選ぶなら重要な項目になります。

2.ママ看護師に理解のある職場を選ぶ

2つ目のポイントは、「育児をするままに理解があるだろうか?」という点から選んでみることです。

子どもが生まれると、生活は激変するものです。子どもが小さいうちは病気も多く、保育園から呼び出されたりお休みせざるをえないこともしばしばあります。

また、園や学校の行事、授業参観、PTAにお受験と、子どもがらみで仕事を調整しなくてはならないことも少なくありません。

そんな時に肩身の狭い思いをするような職場では、仕事もしづらいですよね。

だからこそ、転職先にはママ看護師に理解のある職場を選びましょう。選ぶときに目安になるのが、「その職場には、他にママ看護師はいるか?」です。

もしいるなら、保育園からの急な呼び出しなどでもお互いにカバーし合うことができますし、育児に迷ったときに相談できる先輩ママの存在は、新米ママ看護師さんにとってはとても心強く思えるはずですよ。

また、大きな病院であれば24時間保育所があるような施設もあります。こうした施設は概して働くママ看護師に理解があり、比較的働きやすいことが多いのです。

ブランクの後に復帰した看護師さんの体験談

10年間別の仕事をしていたため、看護師としての感覚を失っており、復帰を考えた際にはまったく自信が持てませんでした。

そこで、研修が充実していること、ブランクを前向きに見てくれること、家庭との両立がしやすいことを重視して転職先の病院を選びました。

実際に転職してみると自分の希望どおりの病院で、おおむね満足しています。(30代、クリニック勤務)

3.自分が貢献できる職場を選ぶ

3つ目のポイントは、転職先を選ぶ際に「自分がどれだけ貢献できるだろうか?」ということを考えてみることです。

このポイントは、「自分が即戦力として働けるか?」という意味でもあります。

ブランクがあるとはいえ、新卒看護師とは違い、求めらているのは即戦力なのです。

どんなにブランクのある看護師に理解がある職場でも、一から十まで細かく教えてくれることはありません。

そこを理解して、自分の今までの経験や知識をどう生かすことができるか?という視点で職場を選ぶことはとても大切になるのです。

その視点で得意分野を選んだ方が採用されやすい上、ブランク明けのハンディがある期間でも貢献している実感を持ちながら、生き生きと働くことができるでしょう。

まずはゆったりとスタートを切りたいブランクのある看護師におススメの医療機関は?

ママさん看護師復職におすすめの職場

復帰直後に、まだ激務が待っていると思うとゾッとする人も多いはずです。しかし、医療機関によっては、そこまで忙しくない医療機関も存在します。

ここでは、ブランクのある看護師が復帰しやすい「あまり忙しすぎない医療機関」を紹介したいと思います。

忙しすぎない職場を選ぶことでそれまでの生活のイヤな急変は避けることができるはずです。

「激務は避けたい」「家庭の事情でバリバリ働くのは難しい」という方にはおススメの職場です。

その典型としては、次の医療機関が挙げられます。

1.クリニック

2.慢性期病院

以下、詳細を見ていくことにしましょう。

総合病院よりも家庭への理解が得られやすいのがクリニックです。多くのスタッフが家庭を持っているため、子どもが理由の急な休みも理解してもらいやすいでしょう。

  • 2.慢性期病棟、特別養護老人ホームなど

技術面に心配のある方は、比較的看護技術を使わずに済む職場に復職するという選択肢もあります。

たとえば慢性期病棟や特別養護老人ホーム、療養型病院、急性期病院があるケアミックスの病院などです。

ブランク明けは療養型で働き、慣れてきたら急性期に異動させてもらうという方法もあります。

上記2つの機関は、「自分の働きたい職場ではない。」「やっぱり総合病院で働きたい!」そう考える看護師もいるかもしれません。そんな人におススメしたいのは、入り口として、パートからのリスタートを切るという方法です。

  • まずはパートから始める

まずはフルタイムではなくパートから始めるという方法を詳しく見てみましょう。

普通の人にとっては、復帰する職場が激務な場合、最初からフルタイムで全力で仕事をするというのは難しいものです。あまりの環境変化に体調を崩してしまうこともあるかもしれません。

そうした状況を想定して、初めは時間の融通がきくパートで様子を見て、感覚を養ってからステップアップ、というように段階を踏むとスムーズに復帰しやすくなります。

パートで働く場合も、「将来的にこういうふうに働きたい」という自分なりのイメージを持って応募すると良いキャリアデザインにつながります。

そうした将来展望に向けてどうしたらいいかということについても、転職サイトのコンサルタントに相談すればよいアドバイスがもらえるはずです。

ブランクのある看護師の復帰後の給料

ブランクのある看護師がスムーズに復職するためのポイントやオススメの職場を見てきましたが、何より気になるのが、復職後の給与も気になるポイントですよね。

給与は年齢や経験、雇用形態、夜勤業務の有無など、就業条件によって大きく変わります。病院の規模や、地域の影響も受けます。

ブランクのある看護師の場合、前職と同等の給与をもらえる可能性は低いはずです。

ただ、これは経歴によっても変わってくるものです。また、再就職直後は新卒に近い給与であっても、数年後にはその実力が評価を受けてベテランとして昇給する看護師も少なくありません

復帰後のがんばりによっては、同世代現役で働く看護師の給料額に近づく可能性も十分ありますので、そこはご自身の頑張り次第とも言えます。

ブランク18年!復帰した看護師の体験談

ここで、18年もの長いブランクを経て職場復帰を果たしたという看護師の体験談を紹介しましょう。

きっとこのエピソードは多くのブランクアリの看護師さんを勇気づけてくれるはずです。

ブランク18年の看護師の復帰

ある看護師A子さんは、42歳でブランクが18年もありました。実質的な経験は3年ほどで、結婚後は専業主婦をしていました。

そんなA子さんは、思い切って総合病院の外来へ応募しパートとして働き始めることにしたのです!

最初は薬品名もわからず、機器類の操作にも戸惑い、叱られてばかりの毎日にくじけそうになることありました。

それでも新人のつもりで仕事と向き合ううちに、過去の経験からの行動が少しずつ呼び起こされるようになっていったのです。

次第に「人の役に立ちたい」という看護師になったときの気持ちと、看護師という仕事に対する責任と誇りがよみがえり、毎日の仕事も充実したものに変化していきました。

45歳となった今、遂に彼女は正社員の看護師として病院に欠かせない存在です。

そして、次第に周囲の信頼も勝ちえるようになっていったのです。

18年ものブランクがあっても、再スタートは切れるのです。

看護師にとって本当に必要なこと

本当に看護師にとって大切なことは、患者と向き合う心です。新しい技術や知識は、新たに学べば済む話です。実際に長い空白期間を経て、職場復帰を果たした看護師はたくさんいます。

結婚や妊娠をきっかけに離職することは不利がもしれない、と考える方もいるかもしれません。

しかしよくよく考えてみれば、出産や育児の経験は、看護師という仕事にとって大いにプラスになるのです。

妊娠・出産時の苦労や母としての喜び、子どもを想う母の気持ちなどを理解しているからこそ、患者や家族の心に寄り添うことができるわけです。

復帰できるか悩んでいる方は、ぜひ前向きに職場復帰を考えてみてくださいね。

ブランクのある看護師の不安を解消してくれる転職サイト

職場探しには転職サイトがおすすめ

職場を探す際には、看護師専門の転職サイトを利用するのがおススメです。

転職サイトの転職コンサルタントは数多くのブランクのある看護師を復職させた実績を持っています。彼らは、ブランクのある看護師ならではの悩みや不安をよく理解してくれるはずです。

「ブランクありの看護師が働きやすい職場を紹介してほしい」

「とにかく子育てに理解のある職場がいい」

など、人によって様々な要望があるはずです。まずは転職サイトに登録し、コンサルタントに希望を伝えてみてください。できる限り希望に合った職場を紹介してくれるはずですよ。

このほかにもコンサルタントは、職場の人間関係や制度・手当についてのリアルな話を教えてくれたり、志望動機や履歴書、面接に関する悩みにも答えてくれます。

久しぶりに職場復帰する看護師にとっては、とても心強い存在となると思います。

転職サイトには、できるだけ多く登録をしておくことをおススメします。

ブランクありの看護師が登録しておきたい看護師求人サイト

いくつか紹介したい看護師用の転職サイトはあります。しかし、中でもおススメしたいのは、「看護のお仕事」というサイトになります。

『看護のお仕事』では、教育制度も充実し、復職を目指す看護師にピッタリの求人をたくさん紹介しています。

丁寧な対応に定評があり、今後の働き方等の相談もできるので、看護師求人サイトを利用するのが初めてという方でも安心です。

また、技術的な面等に不安がある看護師に関しては研修制度が充実している職場を紹介するなど、コンサルタントならではの手厚いカバーも魅力です。

あなたがもう一度、看護師として活躍するため、全力でサポートをしてくれるはずです。

取扱い求人数10万件以上の『看護のお仕事』
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希望の求人が見つかるまで徹底して探してくれるサポート力と我慢強い交渉力が魅力。

託児所がある求人や勤務時間や夜勤回数を相談したいという希望にも丁寧に対応してくれますし、事前に転職先の詳しい情報も教えてくれるので安心です。

今後の働き方やステップアップしていく方法など何でも相談にも乗ってくれます。そのため、ブランクが長く復職が不安な方や転職サイトの利用が初めての方にもおすすめの転職サイトです。

その他の転職サイトについても、次の章で優良なサイトを挙げておきます。自身の要望にあったサイトを見つけてくださいね。

ブランクのある看護師のまとめ
  • ブランクのある看護師が職場復帰するためには、子育てに理解があり、フォロー体制が整っている職場を探すことが大切
  • ブランクのある看護師向けの求人情報は、看護師専門の転職サイトで探すのがオススメ

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