子育てだってもちろんがんばりたい!ママ看護師の働き方

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子供がいると働ける時間に制限があったり、夜勤をすることに抵抗があったりと悩みは尽きません。

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看護師が子育てしながら働く方法

子育てをしている看護師が働き方で困るのは、その不規則なスケジュールです。

看護師の仕事はあくまでも患者や病院の都合によって流されることが多く、土日出勤や残業も少なくありません。プライベートの予定が覆されてしまうことも頻繁に起こるでしょう。

  • 「子どものご飯を作らなければいけないのに残業になってしまった」
  • 「託児所に迎えに行く時間を過ぎても仕事が終わらない」

そんな状況も珍しくないのです。

ママナースの病院選びのコツ

子育てをしている看護師は病院選びの際に残業なしの医院を調べるようにしましょう。

決して多数派ではありませんが、病院の中には看護師が定時で帰ることを積極的に容認してくれているところもあります。

また、面接の段階で事情を説明し、なるべく定時で帰りたいという希望を伝えてみるのもよいでしょう。

「あつかましいと思われないだろうか」と不安になる人もいるでしょうが、看護師は女性が多い現場なので、病院側も似たような希望には慣れています。病院側との妥協点を探り、入職後にトラブルを招かないことが大切です。

夜勤や休日は?

看護師には夜勤もつきものですが、夜勤を外してもらうことは可能か、あるいは回数を減らしてもらうことはできるかも聞いてみるとよいでしょう。

質問してみれば、一考してもらえることもあります。

土日に休みをもらえる職場かどうかも重要なポイントです。

保育園や幼稚園、学校のスケジュールを考えると平日の日勤中心に働いて、土日は家にいるという働き方が理想です。

土日出勤があまりにも多いと幼い子どもを家に一人残してしまうシチュエーションが生まれますし、子どもとスキンシップを図る機会も減っていきます。子どもの成長を間近で見守るためには、一日中そばで過ごすチャンスも確保したいところです。

病院の規模もチェックポイント

病院の忙しさも考慮するべきでしょう。大病院に入職した場合は、給料面などで恵まれる確率は上がります。その代わり、激務の連続で家事を行う体力を削られることも覚悟したほうがよさそうです。

逆に、小規模の民間医院であれば、給料を高望みすることは難しいでしょうが、比較的のんびりと仕事を続けていくことができます。

おすすめしたいのは無床クリニックでの勤務です。

入院施設があると、そのぶん責任も業務も増え、家庭優先の計画を立てにくくなります。急患や急変も多くなり、深夜残業の頻度も増えるでしょう。

看護師としての就職活動を始めるときは、自分にとって何が一番大切なのかを見定めることが肝心です。

家庭も仕事も100パーセントの力で当たるのは素晴らしい姿勢ですが、現実的に困難なケースも登場します。そんなとき、家庭を選ぶのであれば、あなたの働き方に理解を示してくれるような職場を探し当てましょう。

ママさん看護師の小さい子どもがいる場合の働き方

子どもがある程度大きくなってくれれば、看護師の子育ては一段落します。

一人で留守番してもらうことも任せられますし、ある程度なら家事も手伝ってもらえるでしょう。ご飯の用意も全て行わなくても、材料を買い込んでおいて自分で調理してもらうなど、家事は楽になっていきます。

問題はまだまだ手のかかる小さな子どもがいる看護師の働き方です。

育児短時間勤務制度で子育てと両立!

託児所に預けていたとしても、時間通りに迎えにいけないこともあるのが、看護師の仕事の辛さです。とはいえ、両親と一緒に住んでいる人ならともかく、無償で子守をしてくれる相手はなかなか見つけられないでしょう。

そこで、適用させたいのが育児短時間勤務制度です。

小学校に上がる前の子どもがいる人は、特別に定められた勤務形態の中から都合のいいものを選んで、育児優先で働くことが可能です。

看護師に対してもこの制度の適用は認められており、病院側と話し合って子どもが大きくなるまで、制度の恩恵にあずかってみてはどうでしょうか。

制度を適用すると、まず土日出勤の必要がなくなります。

また、平日もフルタイム出勤ではなく半日出勤で帰るのが認められるようになります。子どもが大きくなるにつれて出勤時間を増やしていき、小学校に上がったところでフルタイム勤務に戻るのがおすすめの適用方法です。

託児所の利用

病院内に託児所や保育園がある場合は積極的に利用しましょう。

看護師は育児の問題を抱えている人が多いため、病院側は解決策として託児所を設置しているケースもみられます。院内に託児所があると多くのメリットが生まれます。

まず、休憩時間などで頻繁に子どもの顔を見に足を運べることです。子どもの状況が常に確認できますし、仕事中のリフレッシュにもなるでしょう。

次に、子どもを迎えに行く手間が省けることです。病院の近隣に託児所がない人は、遠方にまで足を運ばなければならず、睡眠時間を削ってまで子どもを送り迎えする必要があります。

しかし、院内で子どもを預けられるのであれば、毎日に余裕が生まれるでしょう。

子どもに友達ができるというのもうれしいポイントです。

託児所のメリット

看護師の中には託児所に子どもを預けるデメリットを気にして、両親やベビーシッターに子守をお願いする人もいます。

その場合、安心して働くことはできますが、子どもが友達を作る機会は減ってしまいます。

託児所や保育園でつながった人間関係は、小学校にも受け継がれることがあり、子どもの将来のことを考えると早いうちから他人と関わらせておいたほうが得策だという考え方もあるでしょう。

金銭的なメリットもあります。院内施設の利用は従業員割引が適用されるため、託児所も通常の施設より安価で利用できる場合がほとんどです。

病院選びの段階で、託児所の有無はチェックしておきましょう。

子育て中はパートがいい… パートのメリットとデメリット

子育てに手間がかかる間は、パートという働き方を選択する看護師もいます。

パートを選んだ場合、メリットもデメリットも登場するので、自分にとって相応しい働き方かどうかは事前によく検討しましょう。

パートのメリット

まず、パートのメリットとしては、仕事の責任が減ることです。

看護師は基本的に責任重大な仕事であり、患者の健康はもちろん、ときとして生命にも影響を与えてしまいます。緊急病棟や集中治療室の看護師なら特に、たいへんな緊張感の中で働いており、そのため、家庭との両立のハードルは上がるでしょう。

しかし、パートであれば正社員以上の責任を持たせられない、という倫理が働くので簡単な仕事が優先的に周ってきます。

心身の負担は減り、帰宅後も家事に集中しやすくなります。スキルアップに必要な勉強の量も少なくなるので、休日も家庭を優先して過ごせるでしょう。

時間の融通が効くのもパートの大きなメリットです。

正社員であれば大きなトラブルが起こったときに「定時だから」と帰ることは困難です。

たとえ定時で帰ることを奨励されていたとしても、自分の担当患者の容態が急変しているのに無視することは、多くの看護師にとって不可能な行いではないでしょうか。

しかし、パートであれば重大な仕事を担当する機会が減るので、定時以内にほとんどの仕事は片付いていきます。何の気兼ねなく、定時で帰れますし、夜勤の心配もありません。

ただし、現場があまりにも辛い思いをしているときは、気を利かせてサポートしてあげるとよいでしょう。

パートのデメリット

パートになると社会保険が効かなくなるのではないか、と不安に思う看護師もいます。

しかし、保健に関しては病院によって異なる条件となるので、パート勤務を始める前に総務担当者と話し合うことをおすすめします。

逆にパート勤務の大きなデメリットとしては収入の低下でしょう。

「夫が高収入である」、「両親のサポートがある」という家庭ならともかく、正社員からパートに切り替わったとき、収入が大幅に下がったのでは家計を揺るがす事態にもなりかねません。

生活費を見直す必要もあるでしょう。

パートになれば仕事は楽、という考えが当てはまらない職場もあります。

人手不足の病院では、パートや正社員の境目なしに、大きな仕事を割り振られてしまいます。

結果、残業が増えたり、夜勤を要請されたりして正社員とほとんど扱いが変わらなくなります。そのうえで収入が減るのであれば、パートで働く必然性は薄いといえます。

福利厚生の有無も気をつけたいポイントです。

正社員でなければ福利厚生がつかない職場も存在するので、労働規約をよく確認しましょう。パートに切り替えてから福利厚生がないことを知ると、トラブルの原因になります。

子育てしながら働けるか不安な看護師が頼るもの

子育ては本来、喜びにあふれながら行うものですが、看護師にとってはときに働き方を悩ませる大きな問題となりえます。

ストレスがたまり、仕事も育児も負担に思えるときがあるでしょう。一人で抱え込んでしまい、出口が見つかりそうにないなら転職サイトに頼ってみるのもひとつの方法です。

自分で求人を眺めているだけでは分からなかった数々のメリットが、転職サイトを利用することで経験できます。

転職サイト利用がおすすめなワケ

まず、圧倒的な院内情報の多さです。ハローワークでも募集要項や大まかな病院の概要を掴むことは可能ですが、そういったサイトの常としてネガティブなポイントは隠されています。

募集の内容を鵜呑みにして入職してから、現実とのギャップに気づかされても後の祭りといえるでしょう。

転職サイトではポジティブな情報もネガティブな情報も分け隔てなく提供してくれます。ときには、ホームページですら確認できない細部の情報まで教えてくれて、

病院の雰囲気を具体的にイメージできるようになります。転職のプロが就職を手伝ってくれるのも心強いポイントです。

多くの看護師は就職活動の最初には細かい労働条件を設定して、病院を選んでいます。しかし、それで上手くいかないと感じるとやがて妥協を始め、自分の理想からは程遠い病院に入職してしまいます。

プロである転職サイトのコンサルタントに手伝ってもらうことで、大きな妥協をする必要が薄まります。

自分の中で優先するポイントは何かをヒアリングしてもらい、条件に合った病院を理由と共に紹介してくれるでしょう。

転職サイトのサポート内容

多くの人が苦手としている自己分析を手伝ってもらえるのもうれしい点です。自分の強みや適性が分かれば、病院選びの精度は上がります。プロの経験が、自分でも気づかなかった看護師としての長所を見つけ出してくれるでしょう。

自己分析が成功すると、病院選びだけでなく履歴書の完成度を高めたり、面接で緊張せずに応対したりすることにもつながります。

アドバイスがもらえるのも転職サイトのメリットです。看護師の転職では、分からないことだらけです。

  • パートとして十分な収入を得られるのか
  • 職場の人間関係は安定しているのか
  • 子育てにどんなサポートをしてもらえるのか

外側からは見えないポイントに悩まされることも多いでしょう。相談できる相手がいないと不安は募り、暗い気持ちになっていきます。

転職サイトは実績に基づいた的確なアドバイスをあなたに贈ってくれます。その言葉は統計に裏打ちされているので説得力があり、強い励みになることでしょう。

転職という人生の一大事に、支えてくれる仲間がいるという感覚はモチベーションの維持にも役立ちます。転職への不安が大きい人ほど、転職サイトに後押ししてもらってはどうでしょうか。

子育てとの両立に重要なポイント

子育てをする看護師は働き方において、さまざまな壁に直面します。もしも現在の職場が働くママに対して十分なサポートを行えないのであれば、転職を余儀なくされることもあるでしょう。

転職においては妥協をしない姿勢が重要です。

妥協してしまった職場ではモチベーションが上がりませんし、結果的に長続きせず、すぐに退職してしまうこともありえます。

そうなると生活が厳しくなるだけでなく、履歴にも傷がつき、再就職の難易度が上がってしまいます。ある意味で、転職活動は新卒の就職活動以上の慎重さが求められるといえるでしょう。

一人で多くのことを背負い込むのに疲れた人は転職サービスを利用してみましょう。相談してみるだけでも心が軽くなります。

日本全国にはたくさんの病院がありますから、どこかにぴったりの病院が見つかる可能性は高いのです。前向きな気持ちで、子育てと両立できる病院を探すためにも、プロの意見を参考にしましょう。



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