看護師派遣の給料は安いの?!正しい派遣会社の選び方とコツを伝授!

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常勤として時間や仕事に縛られて働き続けて疲れてしまった・・・そこで紹介したいのが派遣看護師です。

残業も会議や勉強会もなくて休みは自由に取れる、そんな夢のような働き方が、派遣看護師なら叶うのです。でも本当にいいことばかりなのでしょうか?

ここでは派遣看護師の給料やメリット・デメリットを紹介していきます。

派遣看護師の給料は?疑問解消!Q&A

正社員でもパートでもない、派遣という働き方があります。

派遣看護師の気になるお給料や、派遣看護師の特徴について、Q&Aにまとめました。

派遣看護師の給与や時給の相場はどのくらいになりますか?
派遣の時給は、スキルや派遣先によって相当変わってきてしまうので、あくまで参考値にはなりますが、東京・神奈川で2,000円程度、千葉、埼玉では少し下がり1,800円程度が相場にはなっています。
紹介予定派遣の場合、派遣期間は何か月ですか?
基本的には2~3ヶ月となります。派遣期間が、法律で定められている上限の6ヶ月に達することは稀です。
紹介予定の派遣期間を延長し、正職員にならずに派遣看護師として同一医療機関で働くことは可能ですか?
紹介予定派遣の期間を延長することはできません。ですが、派遣として入職した後に、紹介予定派遣に契約を変更することは可能です。
正職員の代替業務として働いた場合、契約期間が終了後は派遣先で働くことはできないのでしょうか?
正職員の代替業務を行うための派遣の場合、契約期間を延長することはできません。しかし、紹介予定派遣に切り替えることで、同一病院で働くことが可能です。
看護師として派遣で働くために必要な経験年数、年齢制限はございますか?
経験年数で言うと、派遣先では即戦力が求められていることが多いので、最低3年の経験があると、スムーズに派遣先が決まることが多いですね。年齢制限は特にありません。60代の方でも派遣看護師として働いています。
どういった方が派遣看護師を希望されるのですか?正職員でなく、派遣で働くことを選択する理由が知りたいです。
子育て中などで時間に制限があり、短時間で一定の収入が欲しい方や、産休育休などでブランクがあり、再び正社員になるための慣らしとして働きたい方が多くなっています。
派遣看護師のほうがパートよりも時給がいいというのは本当ですか?
看護師の派遣は、直接雇用よりも時給が100~200円程高くなるため、パートで看護師として働くよりも時給が高くなります。現在パートや非常勤で働いている看護師さんが派遣を希望されることも多いです。
単発の派遣の取扱いが厳しくなり年収制限等があるようですが、年収の確認は所得証明等が必要でしょうか?
今のところ、必要がないことが多いようです。

派遣看護師の給料はだれが決めるの?

派遣看護師の雇用形態

看護師の勤務形態には常勤の正社員から非常勤のパートやアルバイト、派遣社員、契約社員など様々あります。

最近、転職を考えている看護師の方に注目されてきているのが派遣看護師という雇用形態です。

常勤の正社員やパート、アルバイトは、大概入職先つまり勤務する病院と雇用契約を結び仕事をしますが、派遣の場合、勤務する病院ではなく派遣元である派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。

正社員やパートアルバイトの在籍先が勤務する病院に対して派遣社員は派遣会社に在籍するという大きな違いがあります。

派遣看護師の給料は派遣会社が決める

派遣看護師として働くにはまず民間の派遣会社に登録する必要があり、登録後は希望にそった医療施設や企業などを紹介されて勤務することになります。派遣には一般派遣と紹介予定派遣の2つのタイプがあります。

給与も病院ではなく派遣会社から支給されることになります。給料の支払日、支払額、査定内容、査定期間などは派遣会社の給与規定に基づいて行われます。

看護師の派遣は原則禁止ってホント?

「看護師って派遣で働いてもいいの?」と不安に思っている方もいらっしゃるかもしれませんね。

確かに、看護師の派遣は原則禁止となっています。ただし、派遣が認められる例外のケースが存在します。

  • 1.紹介予定派遣
  • 2.病院・診療所等(介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む)以外の施設(社会福祉施設等)で行われる業務
  • 3.産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務
  • 看護師の紹介予定派遣

    看護師の紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提として働き、派遣期間終了後に事業所と合意した場合、社員として採用される派遣形態です。

    派遣看護師と派遣先の意思が合えば、直接雇用されることになります。

    紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に派遣看護師と派遣先がお互いに見極めることができるので、ミスマッチを防ぐことができます。

    派遣看護師のメリットは?

    • 勤務期間を自由に選択できる
    • 勤務時間・休日は自分のニーズに合わせて選択できる
    • 派遣会社が求人先を探したり、条件面での交渉を代行してくれる

    転職を考えている看護師が派遣看護師に注目するのにはそれなりの理由があります。

    まず挙げられるのが、短期(1日~1ヵ月)、中期(1ヵ月~半年)、長期(半年以上)いずれかの勤務期間を自由に選択できることです。

    2点目が、夜勤なしで日勤のみの勤務とか完全週休2日制など勤務時間・休日も自分のニーズに合わせて選択できることです。

    また、派遣会社が求人先を探したり、条件面での交渉を代行してくれたりするのも派遣看護師として働くメリットです。

    さまざまな職場を経験してスキルアップ

    派遣なら色々な勤務先を経験することができてスキルアップにもつながりますし、正社員として働く際の参考にすることもできます。

    転職を繰り返さずに、さまざまな職場を経験でき、自分にあった職場を見つけることができる点も派遣看護師として働くメリットです。

    職歴に関してもメリットがあります。通常、短期間で勤務先を変えるために転職を繰り返せば、職歴が多くなってしまい、不利になる場合があります。

    しかし派遣で働いた場合は、派遣先を履歴書に書く必要がないため、キャリア上、不利になることはありません。

    派遣看護師のデメリットは?

    • 正社員と同じ仕事をこなしても給与は低い
    • 賞与がないなど、待遇面で劣る
    • 頑張っても昇給しにくい
    • 有期雇用で不安定

    派遣看護師として働くメリットはとても多いのですが、当然いくつかのデメリットも存在します。例えば、病院職員と同じ仕事をこなしていても給与面で格差が生じることも多々あります。

    派遣看護師の場合、勤務先や勤務期間、勤務時間が選択できるというメリットがある半面、賞与がないなど待遇面では劣る場合があるというデメリットもあります。

    また、勤続年数を重ねて実績を上げることで基本給や賞与がアップするのに対して、勤続する期間が短い派遣看護師の場合、頑張って実績を上げても給与に反映されにくい場合もあるようです。

    派遣先の契約期間の期限となった場合、契約が更新されないかぎり同じ病院で勤務することができなくなるなど雇用の不安定さがあるのも派遣看護師のデメリットといえます。

    看護師の派遣、派遣会社選びって重要?

    派遣法が改正され、派遣看護師が働ける場所が増えたため、今後は派遣希望の看護師にとって更に働きやすい環境が整っていくと予想されます。

    派遣看護師の求人も今後は増加していくことになります。派遣看護師市場には、今までよりも多くの事業所が参入してくる可能性もあり、派遣会社選びはとても重要になってきます。

    看護師派遣会社の交渉力や、勤務先である医療機関等からの信頼があるかどうかで、給与や雇用条件が大きく変わってくるからです。

    登録する派遣会社により、紹介される勤務先も、時給や雇用条件もまったく違います。

    派遣先としっかり交渉し、より働きやすい環境や条件を提示してくれる派遣会社、看護師求人業界での実績がある派遣会社を選ぶことが大切です。

    

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    • 派遣看護師の給料は東京・神奈川で時給約2000円
    • 看護師の派遣は原則禁止だが例外もある。
    • 派遣看護師は働く場所や期間を選べる
    • 派遣会社によって提示される環境や条件が異なるので、派遣会社選びは重要
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