CRA(臨床開発モニター)の面接で求められること

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CRA(臨床開発モニター)の求人はたくさんある

以前は、看護師の職場といえば病院しかありませんでしたが、最近では製薬メーカーなどの一般企業に勤務する看護師が増えてきています。病院という特殊な場だけではなく、一般の企業で自分の手腕を試してみたい、あるいはスキルアップして高収入を得たいという看護師は多いものです。

中でもCRA(臨床開発モニター)は経験を積めば年収1000万円も夢ではない職業ですので、若いうちにばりばり働いてしっかりと老後に備えたいと思っている看護師は、一度CRAへの転職について真剣に考えてみたいものです。

CRA(臨床開発モニター)の求人は看護師求人サイトで簡単に探すことができますし、最近では求人案件の数もかなり増えてきているようです。

仕事内容と相手企業の研究を綿密にしておく

CRAに転職するにあたっては、やはり面接で上手な自己PRをすることが何より大切です。CRAの職場は病院とは違い、一般企業となりますので、まずはその企業の研究をきっちりとしておくことが重要です。

面接の際に、志望企業について質問されたとき、適切な返答がなければ「うちの企業に関心がないのでは来てもらっても困る」と判断されてしまいます。その企業の沿革、従業員数、資本金、メリット、評判などは最低でも暗記しておかなければなりません。

また、「CRA(臨床開発モニター)になりたい」と漠然と考えていても、現実にはCRA(臨床開発モニター)の仕事内容をきちんと把握していない看護師もときどき応募しているようです。CRA(臨床開発モニター)の業務を誤解しないように、あらかじめ業務内容を十分に理解しておくことをおすすめします。

面接時の服装と心得

面接時の服装に関しては、女性ならやはり清潔感あふれる白いシャツに黒か紺のスーツが最適だと思います。ノーストッキングやノーメークはご法度ですので、ナチュラルなメークをしていくようにしたいものです。

また、面接官の目を見て話す、敬語をきちんと使いこなすといったマナーも非常に大切なことです。幼い話し方の人、話かけているのにうなずかないのでこちらの話を聞いているのかどうかわからないといったタイプは不採用になりかねませんので、家族や友人に面接官になってもらい、前もってリハーサルをしておくのがよいと思います。

ちなみにCRA(臨床開発モニター)は出張の多い仕事ですので、結婚や子育てよりも仕事を優先したいというタイプの方が採用されやすいと思います。出張から帰ってきてその日のうちに溜まっていた仕事を処理して仕事が深夜に終わるといったことも少なくないので、その辺は覚悟しておく必要があります。

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