看護師としての実力不足を解決するには

看護師としての実力不足に悩んだら
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新人看護師の悩み

いざ看護師として就職してみると、知識、技能、経験不足を実感し「看護師に向いていない」「看護師を続ける自信がない」「辞めたい」と悩んでいる社会人1年目の新人看護師がたくさんいるようです。特に自分の技術不足によるミスで医療事故になってしまわないかなど精神的プレッシャーは相当なものがあるようです。

どうしても勤務を続けることができず、経験不足への不安があるままで転職する新人看護師もいます。

やる気がみなぎり希望にあふれて就職したはずなのに、医療現場の厳しさを体験してこのまま看護師として続けられるか悩んでいる新人看護師はかなり多いようです。

まずはスキルアップをはかる

自分の実力不足に悩んでいるのであれば、もっとも良い解決方法はスキルアップを図り、自分自身に自信を付けることです。ベテラン看護師でさえ、初めての病棟に配属になれば慣れるまでは必死で勉強します。

大規模病院は人間関係が複雑でかつ仕事がハードになりがちということで敬遠する新人看護師の方も少なくないようです。確かに大規模病院の場合多くのスタッフ、患者がいて非常に忙しい勤務先ではありますが、看護師の教育、特に新人看護師に対する教育に力を入れているところが多いので新人看護師の方にはおすすめしたい勤務先です。

看護師としての知識・技能を個々人の能力に合わせて段階的に身につけることができるよう計画された看護師実戦能力開発プログラム・クリニカルラダー及び先輩看護師が新人看護師にワンツーマンで指導してくれるプリセプター制度を導入している病院も数多くあります。また、看護師のスキルアップを支援するために助成金や・補助金制度を導入しているところもあります。

現在、大規模病院や中規模の総合病院に勤務していて、職場で求められる仕事ができず、前向きにスキルアップを図ることが難しい状況ならば、自分に合ったペースでスキルを身に着けていける病院を選んで転職することも一つの方法です。

少し自信がついて来れば、また大規模病院や総合病院に転職することも可能です。新卒で入職した大学病院を5か月で退職した体験談も紹介していますので参考にしてくださいね。せっかくがんばって取得した資格なので続けていく道を探してほしいと思います。

キャリアアップ目指す看護師も

看護師の知識・技能に不安を抱えているのは新人看護師に限らず中途採用を目指している方にもいるようです。

中途採用者といってもより自分のキャリアアップを目指してモチベーションの高いまますぐに転職する人もいれば、妊娠中などの理由や母子家庭で育児をしなければならないなどの理由で長期間の ブランクがある状態で転職する方もいます。

長いブランクのある看護師の不安を解消するために復職支援セミナーを開催するなど支援体制を整えている病院も数多くあります。教育支援体制の充実した勤務先については、看護師求人・転職サイトを利用すれば効率よく見つけることができます。看護師の中途採用の求人先は病院などの医療機関だけでなく一般企業でも行っています。

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