夫が転勤が多い場合の看護師の職場選び 3つのポイント

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全国展開の法人グループで勤務する

女性が看護師として働いていく上でのネックとなるのは出産や子育て、親の介護などですが、退職理由の中でも意外に目立つのが「夫の転勤」です。夫が転勤の多い仕事に就いている場合には当然のことながら数年おきに転居をする、いわゆる「転勤族」となるわけですが、正職員の看護師として働いている妻の場合、夫に合わせて数年ごとに転々と職場を変えるというのもなかなか難しいものがあります。

転勤の多い職場に勤めている男性との結婚を考えている看護師は、国公立・大学・民間病院問わず全国展開している病院への就職を検討されることをおすすめします。最近は医療機関のM&A(合併と買収)も活発になっています。今までは全く無関係だった医療機関が同一の法人グループになることも珍しくありません。各法人により医療機関がある地域は様々ですが、全国各地にグループ病院があるところならご主人の転勤先の近くの病院に配属してもらうことも可能です。

夫が単身赴任を選ぶケース

夫が転勤族の場合、妻の看護師の選ぶ道はいくつかあります。「夫には単身赴任をしてもらい、自分は転職をせずに仕事を続ける」、「夫が転勤になるたびに同行し、転勤先で職場を見つける」「夫が転勤になったら一時休職する」などがその代表的なものだと思いますが、プロ意識が強く、キャリアを積み重ねることにポイントを置いているのであれば、夫の単身赴任を選ぶのも選択肢のひとつです。

また、子どもが学校に通っていてあまりひんぱんに転校させたくない、親の介護などで家を離れられないなどの理由で夫が単身赴任するというケースも少なくないようです。職場の中には、半年ごとに転勤があり、自宅と転勤先を行ったり来たりといったパターンで仕事をするところもあるようです。

夫の転勤に合わせて転職するケース

転勤がちょうど産休中、育休中にぶつかるのであれば「充電期間」と思って子育てに専念するのも悪くはありませんし、子育て中心に仕事できる看護師求人を探して短時間だけ働くのもいいでしょう。仕事場を転々とするのも勉強のうち、と割り切ることができるのであれば、転勤に合わせて職場選びをするのもありです。

医療機関や老人ホームなど、看護師が活躍する場は日本中どこにもありますし、求人もたくさんありますので、仕事が見つからなくて困るということはまずありません。

面接の際に「夫の転勤のため、2、3年後には退職しなければなりません」ときちんと伝えておけば職場の方も助かりますし、2年でも正社員として採用してくれるところもたくさんありますので、最初に要望をきちんと伝えておくことが大切です。同じ地域に繰り返し転勤するケースもありますから、職場環境がいいところなら、次の転勤時にも勤務できるようにしておくといいですね。

転勤が多い看護師の場合は、全国に対応していて、各地域に専任の担当者がいる『看護のお仕事』などの看護師転職サイトを利用すれば、転居先の求人情報や職場状況を詳しく知ることができますし、転勤が多いという状況も踏まえたうえで求人を紹介してくれます。関東・関西・東海地域に転勤の場合は関東・関西・東海に強い『看護roo!』を利用するといいですね。

「そろそろ転勤かもしれない」ということがある程度予測でき、引っ越しにも慣れているとはいっても、やはり転勤に伴う準備はいろいろと大変です。その中で自分の勤務先を探す時間を取ることも難しいので無料で使えるサービスを上手に利用することも検討してみましょう。

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