回復期リハビリ病棟の職場環境

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新しく転職をして、仕事を始めるときに職場の雰囲気や人間関係はとても大切な部分です。看護師の業務内容や仕事のやりがいだけでは、長く働くことができません。

実際に働く回復期リハビリ病棟の職場環境について説明します。

回復期リハビリ病棟の残業や忙しさ

回復期リハビリ病棟は、治療が必要になる患者さんの人数が少ないため、時間に終われて業務することが少ないです。

病棟内の入院生活で中心になるのがリハビリになっていくため、日中はリハビリ室へ行くことが多く、回復期病棟内で生活する時間が一般病棟に比べると少ないです。

医療行為等の仕事内容は、昼間に内に行っていくため、夕食前には比較的余裕があるため、記録を行う時間もとることができます。

緊急時や急変時がなければ、急性期病棟のように残業することなく仕事を終わらせることができます。

病棟内では、看護師が走り回って仕事をすることは少ないため、病院で働く看護師の中では、忙しくない職場です。

しかし、障害を持つ患者さんの中でも、自立している人や比較的歩ける人が多い病棟なので、看護師が予定していた時間に病室に訪問したときに患者さんがいるとは限りません。

患者さんのペースに合わせて、患者さんと一緒に1日の流れを考えていく必要があります。

回復期リハビリ病棟での人間関係

回復期リハビリ病棟は、チーム医療でリハビリテーションを行うため、いろいろな他職種と関わりをもちます。

病棟内では、看護師だけではなく、介護福祉士や理学療法士、作業療法士のリハビリスタッフとカンファレンスが多く開かれており、チームで連携することで、情報を共有していき取り組んでいきます。

各職種が専門性を用いて話し合いを行うため、人間関係が悪くては話し合いができません。そのため、回復期リハビリテーション病棟では、職員関係を大切にしています。

話し合いの中では、時に討論しあうこともありますが、患者さんのために話し合っていることをすべての職員が理解し合っているため、人間関係は保たれています。

リハビリ病棟内では、楽しい雰囲気作りがされているところが多いため、他職種の人も安心して病棟内へ訪れます。一般病棟に比べると、良い人間関係を築いている職場が多いです。

回復期リハビリ病棟の働きやすさ

回復期リハビリ病棟で働く場合には、職員同士の関係や、職場の雰囲気が楽しく働けるところが多いため、新人看護師や経験の少ない看護師でも、早くからなじむ事ができます。

看護業務は、医療行為だけでなく、日常的なケアも含まれるため、職業関係なく係わり合いをもって仕事をしていきます。

職場内では、看護師だけではなく他職種も含めて指導をしていただけるため、リハビリに関わるのが初めての人でも安心して働くことができます。

看護師によっては医療行為が少ない分、物足りなさを感じる人もいるため、合う人と合わない人がいる職場です。

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