中途採用看護師の4つの悩みの解決策と失敗しない転職の秘訣

「院内の人間関係について面接で深く聞いておくべきでした。職場では派閥がわかれていて余計な気遣いが増えました」
（大学病院神経内科より個人眼科クリニックへ転職／2019年実施アンケートより）

「子どもに合わせた働き方をしていて夜勤、残業なしという契約で働いていました。周りの看護師たちはほとんどが独身で、私の勤務内容を理解してもらえませんでした。直接話し合いをしましたがやはり理解してもらえず、私が転職することになりました」
（外科5年、整形外科2年、小児科5年経験。現在は総合病院外科勤務／2018年実施アンケートより）

「新しい職場では点滴の更新をするタイミングが独特だったので理解できずにいました。そのせいで一緒に組んでいた人が定時で帰ることができず、イライラさせてしまいました」
（循環器科5年、内科3年経験／2018年実施アンケートより）

「救急病院から救急病院へ転職したとき、ICUでの経験があるということでICUに配属されました。その職場にはプリセプターがいたのですが、『前の病院でも経験があるから大丈夫だよね』と細かく指導してもらえませんでした。
しかし、新しい病院は前の病院とはやり方が違うためどうしたらいいかわからず悩みました。上司に相談しても、『ICU経験があるから同じだ』と言われ…。転職後1週間で夜勤が始まりましたが、夜勤中も特に指導はなく見て覚えるスタイルだったので大変でした」
（救急病院勤務／2018年実施アンケートより）

「離職率が高い職場に転職しました。人がすぐに辞めるので教える人もおらず、みんな自分のやり方で動き、仕事内容がかなり流動的でした。わからないことを聞くと、人によって違うことを指摘されるのがつらかったです」
（総合病院混合病棟勤務／2019年実施アンケートより）

「看護師経験が浅いので、未経験な技術も求められて大変でした。元の職場でもう少しがんばった方がよかったのではと後悔しました」
（市立病院内科から派遣看護師へ転職／2019年実施アンケートより）

「出産を機に仕事を辞めたのですが、子どもが2歳になったので総合病院の外来に勤めました。今まで民間病院の病棟に勤務していたのですが、新しく働き始めた総合病院の外来とはまったくシステムや診察の流れなどが違い、覚えることが多く、かなり苦労しました。電話対応が多いこともストレスでした」
（精神科４年、内科外科など混合病棟10年、整形外科2年、外来1年勤務後、現在は専業主婦／2018年実施アンケートより）

「新しく入職してすぐの段階で自分を主張しすぎて、あれこれダメ出しをしていた同期がいました。そんな態度だったので早い段階でもともといるスタッフたちに疎まれるような存在になってしまいました。結局その人は3ヶ月くらいで職場が合わないとの理由で、退職しました」
（ICUにトータル8年勤務後、病院の小児科に転職／2018年実施アンケートより）

「前の職場での経験があると自分のやり方を通したいものですが、そうするともともとの職場の人間関係もおかしくなるので、主張せずなじめるように努力する必要があると思います」
（小児科1年、消化器内科7年、救命センター1年勤務経験あり。現在は公立総合病院消化器内科勤務／2018年実施アンケートより）

「長く勤めている職員のマイルールがたくさんあるのですが、それを知らずに失敗するまで教えてもらえませんでした」
（大学病院神経内科から個人眼科クリニックへ転職／2019年実施アンケートより）

「点滴の取り扱い方や感染管理は、病院によってローカルルールが目立つように思いました。輸液ポンプやCSII（インスリンポンプ）などの医療機器はどんどん最新型に更新されるため、できていたことができず、焦りを感じました。
点滴の静脈留置針は、前の職場では１～２年目でIVナース（静脈注射が行えると認められた看護師）を取得し、CV（皮下埋め込み型中心静脈アクセスポート）管理すらしていたのに、新しい病院では４年目以降しか許されず、管理できなかったことは衝撃でした」
（大学病院内科から大学病院産科へ転職／2019年実施アンケートより）

「転職ではなく異動になったときの話です。同じ病院内であるにもかかわらず、まったくやり方が違うので戸惑いました。マニュアルがあるのに、そのとおりにしようとすると『マニュアルのやり方とは違うことが正しい』という理由でしかられました」
（整形外科・リウマチ科4年、外科・婦人科1年半、内科・肝臓内科1年半の勤務経験あり。現在、中規模総合病院勤務／2018年実施アンケートより）

「『有給消化率100％』と紹介されたのに、その情報は他の病棟のデータで、実際に配属された病棟は、3年間で10日も有給を消化できませんでした」
（病棟で7年間正看護師として勤務。現在は専業主婦／2018年実施アンケートより）

「子どもがいたので、託児所があるかないかを優先してしまい転職を決めました。しかし、配属された職場は離職率が高く、パートタイムのスタッフで成り立っていたので常勤で働くのがきつかったです。また、基本給が安くなったのに、前の病院より業務量が多くなってしまいました」
（総合病院混合病棟から託児所のある総合病院混合病棟へ転職／2019年実施アンケートより）

「日勤だけの高齢者施設に転職し、体力的にゆとりはできましたが収入は減りました。自分の生活水準と収入が見合うか考えてから日勤のみの仕事を選ぶことをおすすめします」
（急性期病院の外科・内科などの混合病棟から高齢者施設に転職／2019年実施アンケートより）

「私の勤務する総合病院特殊疾患病棟に新しく入ってきた看護師の話です。報告・連絡・相談ができず、仕事の処理スピードも追いつかず、教えてもメモを取りません。なのに、与えられた環境に文句を言うこともあったようです。その状況は今でも解決しておらず、この人には何を言っても無駄だとあきれられてしまっています。
報告・連絡・相談や挨拶ができない、仕事が遅い、素直さがなくメモを取らない、無駄にプライドが高い、与えられた環境に文句を言う、人のせいにするという人は、新しい職場ではうまく周囲となじめないのではないでしょうか」
（呼吸器科3年、手術室1年半、救急外来1年の勤務経験あり。現在は総合病院混合病棟勤務／2018年実施アンケートより）

「初めて一緒に仕事をする際には、教えてくれる方に簡単な自己紹介をする、職場では『ありがとうございます』や『すみません』をちゃんと言う。それだけのことでもずいぶんと人間関係がスムーズになると思います」
（ICUに8年勤務後、小児科へ転職／2018年実施アンケートより）

「入職してすぐの段階で自分の考えを主張する人や、自分のやり方が絶対正しいと思っている人は、周りの反感を買いやすく、職場になじめないことが多いです。また、一社会人としての礼儀や態度が伴っていない人も早い段階でイメージが悪くなってしまうと思います」
（ICUに8年勤務後、小児科へ転職／2018年実施アンケートより）

「前の病院での経験に過剰な自信をもちえらそうな態度をとる人や、転職後の病院を見下している人は周囲とうまくいかないと思います。逆に、いつも笑顔で親しみやすい人や、転職先の人と仲良くしようと話しかけてくれる人、経験があっても新人や年下にえらそうにしない人はすぐに新しい職場になじめる傾向にありますね」
（内科6年、CCU5年、外科2年勤務後、精神科病院精神科病棟勤務／2018年実施アンケートより）

「そこのやり方に順応する人は中途採用で入ってもうまくやっていけると思います。病院や病棟によって、やり方はさまざまです。そこにはそこのやり方がある。何か問題があって変えたいのなら、そのやり方でまず仕事をしていって、信頼を勝ち取ることを先にする。その後で前の病院ではこうしていたとか、こういう方がいいと言うと周囲もすんなり受け入れられるのではないでしょうか」
（整形外科・リウマチ科4年、外科・婦人科1年半、内科・肝臓内科1年半の勤務経験あり。現在、中規模総合病院勤務／2018年実施アンケートより）

「初めはわからないことだらけだと思うので、『仕事ができない』というレッテルを貼られる前に、理解できるまで何度でも聞いた方が今後自分のためになると思います。恥ずかしがらずに何でも質問できる看護師は、仕事内容を理解できていると思われ、人から慕われて頼られるのではないでしょうか」
（外科5年、整形外科2年、小児科5年経験。現在は総合病院外科勤務／2018年実施アンケートより）

「教えてあげたくなる、助けてあげたくなるような一生懸命な姿が大切だと思います。前の職場でバリバリ働いていても転職先ではやり方も違うと思うので、まずは教えてもらう姿勢で関わり、慣れてきたら自分の知識を転職先に役立てるとよいのではないでしょうか。初めから自分のやり方や知識の押しつけにならないように気をつけた方がいいですね。
新人でも年下でも転職先の経験は長いかもしれないので謙虚な姿が大事です。いつでも笑顔で話しかけやすい雰囲気で過ごし、前の病院に不満があっても文句ばかり言うのは悪印象だと思います。なじむまでは周りの反応を見ながら仕事をするのがよいと思います」
（内科6年、CCU5年、外科2年勤務後、精神科病院精神科病棟勤務／2018年実施アンケートより）

「新しい職場に入れば何年目だろうと新人です。指導を素直に受け止め、努力する姿勢が大切だと思います」
（小児科1年、消化器内科7年、救命センター1年勤務経験あり。現在は公立総合病院消化器内科勤務／2018年実施アンケートより）