看護師の悩み「看護師としてベストの復職時期はいつですか?」

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産休や育休も終わり、そろそろ看護師として復帰しようかなと考える場合、ベストのタイミングというものがあるのでしょうか。

子どもの年齢やその他の状況に合わせて、ベストの時期を考察してみます。

すぐに復職したい!

できるだけ早く復職したいと考える方には、すぐに復職することがベストです。復職支援セミナーなどに参加し、最新の医療について学んで復職するといいでしょう。常に現場と関わっていたいのに「今は子育てに専念しなくてはいけない」と脅迫観念的に思い込むなら、本当に満足した生活を送ることができません。

院内託児所や民間の保育園の受け入れ可能月齢に到達すれば、まずは日勤から仕事を再開して見ます。

子どもも親も生活のペースが取れてきたと感じた場合は、少しずつ夜勤を組み込むのも良いでしょう。

待機児童が多い地域では、子どもが生まれる前から保育所に登録しておく必要があることもあります。出産前に情報を集め、万全に備えておきましょう。

子どもの年齢に合わせて復職したい!

子どもの成長段階に合わせて復職して行きたいと考える方は、子どもが何歳まで日勤のみもしくはパートタイムのみにするかを考えなくてはなりません。

夜間に子どもを預けることをなるべく避けたいと考えるなら、子どもが小学校高学年になるタイミングまでは夜勤を控えます。

子どもが複数いる場合

子どもが複数いて、全ての子どもが小学校高学年になるまでを待っていたら10数年夜勤に復帰できないという看護師の方もいます。

そのような場合はいつが復帰のベストタイミングでしょうか。

子育てを重視するなら、最後の子どもが小学校高学年に上がるまで日勤もしくはパートタイムのみで勤務することが良いです。

ですが、ある程度年齢が離れている場合や夫や他の家族に頼れる場合は、最後の子どもが小学生に上がるころから夜勤に復帰することもできます。

他の家族がいたとしても、年上のこどもに親が夜間にいないことでの負担がどうしてもかかってしまいます。

年上の子どもの精神的重荷にならない程度に、夜勤の回数を制限する方が良いかもしれません。

「いつも本当にありがとう」「負担を掛けてごめんね」と言葉に出して年上の子どもをいたわったり、年上の子どもと二人だけで出かける機会を設けたりして「とても大事にしている」ことを積極的に表現します。

子どもの学年が上がるタイミングに夜勤や職場復帰を考える方も多いです。

ですが、4月5月は子どもが適応できるか様子を見て、6月あたりから復帰する方が、子どもにも親にも新しい生活への移行が無理なく行いやすくなります。

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