緩和ケア看護師の適性について

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新聞やテレビなどのメディアでも最近取り上げられることが多い「緩和ケア」。看護師の中でも、緩和ケアナースとして働くことを望む人は増えています。

緩和ケア病棟や緩和ケアの訪問看護師として働くには、どのような適性が求められているのでしょうか。

適性1:我が強くないこと

一般的に看護師というと、「気が強い」とか「我が強い」というイメージを持つ人も少なくありません。毎日、激務をこなし、てきぱきと業務を終わらせていくには、ある程度の気の強さが必要なのは当たり前のことです。

ですが、あくまでも患者主体の看護を提供する緩和ケアでは、我の強さは求められていません。食事をしたくないという患者がいれば、「食べた方が良いですよ」と勧めることはあっても、「早く食べて下さいね」と言うことは緩和ケアではあってはならないのです。

患者一人一人が自分らしく最後の時間を過ごすお手伝いをすることが最重要ですので、看護師が考える理想を押し付けてはいけないのです。

適性2:チームプレーができること

緩和ケア病棟では看護師だけでなく薬剤師や医師、作業療法士などの多くのスタッフがいます。皆が、患者の心と体の痛みを軽減するという目標に向かって働く場なのです。

患者に対して少しの変化でも気付いたら、他のスタッフとも情報を共有することが求められています。情報をスタッフ全員が共有することで、患者の意思や希望を尊重したケアを提供できるからです。訪問看護ステーションに在籍する緩和ケア看護師も同様です。

患者の自宅に一人で訪問する機会も多いですが、どんな些細なことでも患者の家族や他の訪問看護ステーションのスタッフと情報を共有することで、患者が最適の環境で過ごせる助けになるのです。

適性3:夜勤に強いこと

緩和ケア病棟は、医療機関であっても夜勤時間に制限がありません。看護師のシフトによっては週2回以上の夜勤があることも珍しくありません。また、訪問看護の場合でも、24時間体制のステーションが増えています。

看護師が自宅待機し、オンコールで患者の自宅に向かう形態の訪問看護も多くなってきました。夜勤に強いことは、緩和ケアナースを目指すなら必要な適性と言えるのです。

緩和ケアで働く看護師に必要な適性(まとめ)

我が強くないと言うことは意思が弱いということではありません。自分の意見をしっかり持ちながらも、相手の気持ちを尊重できることが求められているのです。

またチームプレーができることも、看護師としては基本のこととなります。夜勤への強さは「慣れ」で克服が可能かもしれません。

緩和ケアナースとして患者に最高の環境を提供するお手伝いができることは、何物にも代えがたい経験となるでしょう。

これらの適性を見てみると、おっとりとしていながらも強い精神力と体力を持つ人が緩和ケア看護師として最適な人材ということができます。ですが、初めからそのような完璧なナースはいません。

皆、努力して適性を身に付けているのです。人生の最後の瞬間に携わる緩和ケアナースを目指すなら、求められる適性を身に付けられるよう努力することができるでしょう。

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