【ブランクナースの復職】子どもを持つママナースとして働きやすい環境に転職

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二度の復職は

年齢、性別30代、女性
転職回数2回
復職経験あり
ブランクの期間なし
転職・復職先の病院総合病院

一回目は結婚を機に引越しをしたため、二回目は育児休暇明けで育児との両立が難しくなってしまったため退職し、その後復職をしました。

働くママにも優しい職場探し

今までの経験や知識を生かせてやり甲斐を感じられるような環境かどうかを重要視した。

初めての転職だった事とそれまで勤務していた部署が専門的だった為、その知識を生かして働けた方がスムーズかと考えて上記の点を重視した。

また結婚を機に転職をしたため、今後出産や育児をしながら働きやすいかどうかを考えて転職活動をした。

病院によって働くママに対する制度は様々であり、少しでも家庭を仕事の両立をうまくやっていけるようにする為に慎重に調べるようにした。

働き方を試行錯誤することは

私は育児休暇明けで仕事復帰してから、家庭と仕事の両立がうまく出来ず限界になってしまい退職をした経緯があります。

金銭的にも厳しかった為、現在は近所の病院で非常勤として週4日勤務をしています。

それでも子どもの体調不良での欠勤や新しい環境での人間関係のストレスで毎日胃を痛めながら生活をしている現状ですが、非常勤という気楽さが少しあります。

独身時代はどんなに仕事が大変でも、遊びに行ったりお買い物をしてストレス発散ができていたので仕事は仕事と割り切れていました。

しかし、子どもを生んだ今は家に帰っても心から笑顔になれずに子どもにも当たってしまっていて自己嫌悪に陥ってしまう事もあります。

仕事は仕事と割り切って働ける方も大勢いらっしゃるし、それに越した事はないと思いますが、人それぞれの働き方があっていいと思いますし、常にその働き方を模索してもがく事は恥ずかしい事ではないと思います。

家庭を思っている証拠ですから。

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10月は冬ボーナス後の転職や4月入職に向けた動きが活発化!

10月は年内の転職を考えている方が求人を探し始める時期です。「冬のボーナスを貰ってから、転職先を探せばいい」と考えていると準備ができず年内の転職は難しくなってしまいます。

大学病院、総合病院、企業の中には、10月に非公開で来年4月の求人を募集するところも多く、募集期間もとても短くなっています。

新着の条件がいい求人が看護師の転職サイトで非公開求人として紹介されています。転職サイトによって扱う求人情報が異なりますし情報が入る時期も違います。

条件がいい求人を探している方は、複数の看護師転職サイトに登録して非公開求人情報が手に入りやすい状態にしておくといいですね。

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