【ブランクナースの復職】クリニックか大病院か。ママナースの決め手は働きやすさ

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子育ても、ひと段落ついたので

年齢、性別30代、女性
転職回数3回
復職経験あり
ブランクの期間4〜6年
転職・復職先の病院クリニック

やっと念願の子どもが出来て退職しました。復職した理由は主人の給与だけではギリギリだったので、子育ても落ち着き働けるようになったからです。

ママになり復職した際に最重視したことは

私は以前総合病院の大きな病院に勤めていました。

毎日激務で、とてもハードでした。

今思えば独身だったから勤まっていたようなもので、結婚して出産を経験した仲間内ではよく話すんですが、数年のブランクがあると大きな病院に勤めるのはなかなか追い付くのは容易ではなく難しいよねという気がします。

復職をする際に、最も重要視したことは子どもがいても働きやすい環境にあるかどうかという点でした。

ある程度のリサーチが必要でしたし、分かる範囲内で内部事情などを知人に聞いたりして調べていました。

ライフスタイルに合う職場を選ぶことが大事

求人などでよく見かける『ブランクありの方大歓迎』という言葉について、私自身としては全く信用できないものだと思っています。

理由は、以前勤務していた総合病院の時の話なんですが、出産して10年ほどブランクのあった方が私が働いていた病院に復職してきたんですが、病院はブランクあり大歓迎と掲げていたにも関わらず何のフォローもなく、彼女は職場に放り出されたは状態で右往左往していました。

それを目の当たりにしていたからこそ、私は小さなクリニックに復職を決めていました。

自分の生活スタイルに合う職場を探すのは凄く大切なことだと思います。

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10月は冬ボーナス後の転職や4月入職に向けた動きが活発化!

10月は年内の転職を考えている方が求人を探し始める時期です。「冬のボーナスを貰ってから、転職先を探せばいい」と考えていると準備ができず年内の転職は難しくなってしまいます。

大学病院、総合病院、企業の中には、10月に非公開で来年4月の求人を募集するところも多く、募集期間もとても短くなっています。

新着の条件がいい求人が看護師の転職サイトで非公開求人として紹介されています。転職サイトによって扱う求人情報が異なりますし情報が入る時期も違います。

条件がいい求人を探している方は、複数の看護師転職サイトに登録して非公開求人情報が手に入りやすい状態にしておくといいですね。

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