育児と仕事のバランス【ママナースの悩み】

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患者さんとのかかわりを持ちたいけど

年齢、性別30代、女性
家族構成夫と子供三人
勤務先療養型病院
勤務形態パート
子どもの歳乳幼児

子供の体調不良で仕事を休まなくてはいけなくなった時や、保育園からの呼び出しで早退となるときが辛いです。

まだ子供が未満児な為、保育園にいっては病気をもらってくるような状態で休みや早退を繰り返しています。

病棟のスタッフは仕方ないと言ってくれますが、忙しいとわかっているし自分は元気なのに休まなければいけないのは、辛く感じます。

業務に関しては子供たちのこともあり、委員会や部屋持ちを外してもらい処置や点滴、ケアを行っています。

担当をもたせていただいて患者さんと密に関わりたいと思った時期もありましたが今は無理だと思って諦めました。

当たり前のように時間はないのでバタバタにはなりますが、ありがたいことに休むことと早退以外は悩むことなく仕事できてます。

やはり子供への負担が大きいと思います

主人は協力的ですが、家事の分担などは負担になってると思います。

一番は子供に負担がかかっていると思います。

時間がない為、急がせるような言葉を常にかけてしまい「なんで早く早くっていうの」と言われてしまいました。

ご飯や寝る時間を考えると子供と遊ぶ時間をつくってあげるのもなかなか難しくなり負担をかけていると思います。

子供とのスキンシップ

お迎えに行ったときに、今日保育園であった楽しい話や悲しかった話など1日の話を聞くようにしています。

あとは休みの時などになるべく遊ぶ時間を取るようにし、毎日の寝る挨拶のときにしっかりと抱きしめています。

復帰する前にはしっかりと話し合いを!

家族の協力とスタッフの理解が一番です。

仕事を始める前にご主人としっかりと話し合い分担できるところは分担し、子供達にもわかるわからないは別として話しておくべきだと思います。

自分の生活も慌ただしくなりますが、子供も一緒です。

あとは病棟スタッフにご迷惑をおかけすることを初めにしっかりと伝えておいたほうがいいと思います。

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