面接は給与交渉の場所?!看護師転職で給料アップの交渉術を知る方法

看護師の転職で給料交渉をする
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転職する看護師の数は年々増加傾向

厚生労働省が看護師の実態について調査した資料によると、平成21年度の離職者数は12万5,000人にも及ぶという驚くべき数字を挙げています。

この年の全就業者数は約95万人ですので10人に1人以上の看護師が退職したことになります。

それと同時に同年の潜在看護師(転職者含む)、看護師の資格を持ちながら看護の仕事に従事していない看護師の復職者数は約11万5,000人にも及んでいるということです。

この年の看護師国家試験合格者数は約4万6,000人でしたので、前年度より就業看護師数は増加しているようです。

毎年10万人以上の看護師が離職している実態は変わらないようですが離職率は年々低下しており、新卒看護師および復職した看護師の合計数は離職者数を上回っており就業看護師数は増加傾向にあるようです。

看護師の面接で失敗しないために

新卒の看護師にとっても復職する潜在看護師にとっても就職するための最後の難関といえるのが面接かと思います。

面接でよく聞かれるのが志望動機ですが、ここではなぜこの病院を選んだかということは当然必要です。

また、どのように病院へ貢献できるか、自分の経験・能力をPRしながら有益な人材であることを印象付けるようにします。

転職者の場合はなぜ離職したかその理由も問われますが、ここでは差し障りのない理由を述べた方が無難です。

人間関係のトラブルで離職したとしてもそのことをストレートに答えるのは避けた方がいいかと思います。

それと面接時では、労働条件や雇用条件、勤務体制など疑問に思うこと率直に確認することも必要かと思います。曖昧にしたまま就職すると転職に失敗する要因にもなります。

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看護師の面接で給料交渉をするには?

最終面接を無事通過して内定通知が来た場合に必ずチェックしたいのがその内容です。

内定通知には労働条件や給与などの待遇について記載されているはずですから、転職活動中に聞いた条件・待遇と違っていないか確認します。

もし給与などの条件が異なっている場合には、電話等で再確認しますが、内容の変更に納得できない・妥協できない場合は給与交渉にまで及ぶ事も十分考えられます。

自分でなかなか条件交渉ができない、苦手という方は、コンサルタントが希望条件を聞いて就職希望先と条件交渉サービスを提供している看護師求人・転職サイトの活用がおすすめです。

ただし、給与の高さに引かれて仕事内容を十分理解しないまま転職したところ、確かに高給ではあったが仕事のハードさは予想を超えており、結局離職したという失敗例もありますので、給与だけでなく仕事の内容も重要視する必要があります。

ひとりで給与や雇用条件の交渉をすることに不安がある方は看護師転職サイトを利用してコンサルタントに条件交渉してもらうことをおすすめします。

面接を受けるかどうか決める前に、条件交渉に応じてくれる病院や条件交渉が必要ない希望条件に合う病院を紹介してもらうこともできるので安心ですね。

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10月は転職のチャンス!求人数も大幅増加

「冬のボーナスをもらってから転職しよう」

しかし、11月からでは、条件のいい求人の倍率は高くなるため希望の就職先に転職することが難しくなります。

10月から転職サイトに登録をして、いち早く条件のいい求人に応募できる状態にしておきましょう。

転職サイトによって扱う求人情報が異なるので、複数のサイトに登録しておくと、求人情報をもれなくカバーできますよ。

どの転職サイトも求人紹介から入職するまで、完全無料で徹底サポートしてくれます。

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看護roo!はサポートが手厚く対応地域(首都圏・中部圏・関西圏)の求人数が多いので、対応地域の病院を探している看護師さんは必ず登録しておきたい転職サイト。働いているスタッフでさえ驚くほど、どこよりも詳しい病院情報を事前に教えてくれることで有名です。利用者満足度も96.2%とNO.1を誇ります。

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