看護師の採用内定 電話での連絡の受け方

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看護師の内定、電話での通知

看護師の方が病院などの医療施設の採用試験・面接を受けた際に、その場で内定通知をもらうケースは稀で、ほとんどの場合は日をおいて内定通知書が郵送されたり、メールで通知が届いたりするのが一般的です。なかでも最もポピュラーな通知方法が電話での通知です。

採用内定を承諾する場合は、承諾する旨を伝えるだけでなく内定していただいたことについてお礼の言葉を必ず添えるようにします。就職する際の不明な点があったら承諾する前に確認することも必要です。内定の電話連絡をしてくれた担当者に質問してもマナー違反にはなりませんが、敬語を使うなどあくまでも丁寧に対応することが大切です。

採用内定を辞退する場合は、採用を考えていた病院に対して迷惑をかけたことに関してまずお詫びをします。辞退理由を伝える際は相手の心証を害しないように配慮して「個人的な事情で」などとします。

採用内定通知の返事は1週間以内まで

転職・再就職活動を行っている看護師の方の中には複数の病院やクリニックに応募しているケースもあります。採用内定通知が来たのが本命の病院ではなく、本命の病院の採用不採用が決まってから返事をしたいと考えている方もいるかと思います。

内定の電話が来たらすぐその場で返事をしなければならないということはありませんが、少し返事を待ってもらいたい場合には、採用内定していただいたお礼とすぐに返事ができない非礼を詫びて、返事を待ってもらえるようお願いします。

ただし、承諾の返事を待ってもらえるのは長くても10日まで、大概は1週間程度と思っていた方がいいようです。あまり返事を遅らせるとせっかくいただいた内定が取消となる場合もありますので要注意です。

待遇・就業条件の確認が必要

採用承諾の返事はできるだけ早いことにこしたことはありませんが、待遇や就業条件などについてしっかりと確認して納得できてから返事をすることが肝心です。

看護師の離職理由としてよく聞かれるのが、待遇や就業条件が聞いていたのと違っていたというものです。せっかく転職に成功したのに実際に勤務してみたら思っていた待遇・条件と違っていて改善が見られないので結局辞めてしまったというケースも少なくないようです。

たいがい内定通知書には待遇や就業条件等についても記載されていますので、よく確認し不明な点があれば問い合わせをします。口頭だけでは後々トラブルとなることもありますので、待遇や就業条件に関して書面に記載されたものを送付してくれるようお願いします。書面での提出を渋るような医療機関でしたら、就職を再考した方がいいかもしれません。

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