看護師が採用内定を勝ち取るポイントとお礼状の書き方

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面接で内定を勝ち取るためのポイント

看護師にとっても病院などの就職試験の最終関門となるのが面接で、これをうまくクリアできないと内定を勝ち取ることは難しくなります。特に待遇の良い人気のある求人先では競争も激しく、より好印象を与える事ができるように対応することが重要です。

面接をうまく乗り切るポイントとして始めに挙げておきたいのが、応募先のことをよく知ることです。応募先の特色や優れている点、設備や目標、理念などの概要をしっかり頭に入れておくことが大切です。

次に実際に面接を受けた際の質問の回答を準備しておきます。よく聞かれる質問には自身の看護観、経験やスキル、応募理由、退職理由などがあります。また、面接官への質問事項もいくつか準備しておくことも必要です。面接では第一印象が非常に重要ですので、服装や容姿についても十二分に気を配る必要があります。

お礼状を送る

面接後数日で採用か不採用か内定通知が届くことになります。内定通知は電話で連絡をしてくれるところもあれば、内定通知書を郵送してくるところもあります。インターネットが広く普及している現在では、メールで内定通知をするところもあるようです。

もし、内定通知が来た場合には承諾する、しないにかかわらず出来れば1両日中に返事ができるよう心がけることが大切です。承諾の返事は取り急ぎ直接人事担当者に電話で伝えるようにします。内定通知が届いたにも関わらず返答を長期間保留のままにしておくとせっかく採用内定となったものが取り消されてしまいます。

電話で承諾を伝えるのと同時に、お礼状を郵便で送付することも忘れないようにしたいものです。必ずお礼状を書かなければならないというルールはありませんが、心のこもった礼状は受け取る側にとってうれしいものです。

お礼状は手書きが一番

お礼状の手紙をワープロやパソコンのワープロソフト・ワード(Word)などで作成する方や御礼メールで代行する方もいるようですが、一番気持ちが伝わるのはやはり便箋にペンで手書きしたお礼状です。

サイト上にお礼状の書き方の例文がいくつも紹介されていますので、参考にして自分の感謝の気持ちを伝わる文章を作成するようにします。ただ注意したいのが封筒や便箋に書く宛名で、間違えてしまうとせっかく礼を尽くすために送ったお礼状がかえって非礼になってしまいます。

早めに内定を受けて入職するまでかなり期間があく場合には、季節に応じて暑中見舞いや年賀状などを送るのもおすすめです。これらの礼状もよほど悪筆でない限り手書きにしたいものです。

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