看護師の退職手続きが難しい!気になる保険や住民税周りを徹底解説!

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看護師を退職するまでに必要な手続き

看護師が退職する際に行わなければならない必要な手続きがいくつかあります。まず退職する際には直属の上司に退職の意思を伝えることから始まります。

その後退職する日を決めますが、希望する退職日があればその日をはっきりと上司に伝えるようにします。退職日が決まれば、退職日まで業務の引き継ぎ作業や申し送りを行います。

また、同時に以下の病院から受け取るもののリストアップをし、手配できるものから揃えるようにしましょう。

  • 保険証(健康保険被保険者証)
  • 貸与されている白衣
  • ローカーのキー
  • 書類・文献など病院に返却するもの
  • 雇用保険被保険者証や雇用保険被保険者離職票
  • 年金手帳
  • 源泉徴収票
  • 退職証明書
  • 退職証明は雇用保険申請時に必要ですので忘れないようにしたいものです。

    保険・年金の手続き

    看護師が退職するとなると、健康保険や雇用保険等の保険の手続き、所得税や住民税の手続き、年金手続きなど様々な手続きを行う必要もあります。

    退職後は社会保険の受給資格を失うことになりますが、もし転職先が決まっていれば新しい職場で社会保険の再加入手続きをしてくれますので心配はありません。

    しかし、転職先が決まっていない場合は個人で国民健康保険への加入手続きをすることになります。

    また、年金も同様で転勤先が決まっている場合には転職先に年金手帳を提出すれば厚生年金などへの加入手続きを行ってくれます。

    ただ、転職先が決まっていない場合には必要書類を揃えて個人で国民年金の手続きを行うことになります。

    保険も年金もすでに新しい病院に採用が決まっていれば問題ありませんが次に勤務する病院が決まっていない場合は注意が必要です。

    社会保険や年金手続きなど面倒な手続きすべて個人で行わなければならなくなります。

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    退職による所得税と住民税

    退職した時期や転職した時期によって所得税および住民税の支払・手続きに多少異なる部分がありますので要注意です。

    例えば、所得税に関しては病院を退職した年の12月中に新しい病院に転職出来た場合、 前の病院の分も含めて新しい病院で年末調整を行い源泉徴収されますので個人で納税手続きを行う必要はありません。

    ただ、退職した翌年の転職または転職しなかった場合には個人で確定申告の手続きを行う必要があります。

    住民税の場合は退職する月が1~5月の場合は最終月の給与から未納分を一括天引きされます。

    退職月が6月~12月の場合は同様に退職月に一括で天引きするか、個人で分割納付するか選択することができます。

    所得税や住民税の手続きに関しては、退職する際に担当部署から説明を受けるのが一般的です。

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