看護師内定の不安を解消!内定取り消しの理由はコレ!

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看護師求人 内定への不安

看護師不足は非常に深刻で5万人~6万人もの看護師が足りない状況が続いていますので、看護師に対する募集は新卒、中途を問わずかなりの数に上っています。

とはいえ、新卒の看護師や転職を希望して中途採用に応募したベテラン看護師も実際に採用内定通知が届くまでは不安のため憂鬱になるものです。採用内定を電話でもらったけれど口頭での口約束なので効力があるか不安という声も聞きますが、法律上口約束でもお互いに内定について同意すれば雇用契約の成立は認められますので口約束でも問題はありません。

その他にも、内定通知が届いたけれどもいつ取り消しされるか不安だという方もいるようです。確かに、一般に言われている内定は始期付解約権留保付労働契約のことで、内定取り消し事由に該当してしまった場合、内定通知書が送られてきたあとででも採用内定取消の可能は残されています。

看護師の内定が解消される事由

内定が取り消される事由としてまず考えられるのが、内定通知後の返事の保留です。内定を受け取ったら出来れば1両日中に遅くても2、3日のうちには何らかの返事をすべきです。それが1週間以上も連絡もしないで放置していると受諾意思なしと判断されて内定が取消されることがあります。

また、内定受諾の際に求められた必要書類を指定日までに提出できなかった場合も内定が取り消される可能性があります。看護学生の場合は、卒業できなかったり、看護師国家資格を取得できなかったりした場合も内定取り消しの事由となります。

その他にも面接での虚偽の申告、履歴書などの必要書類に嘘の記載がある場合や犯罪など著しい非行を行い罰金刑以上の刑を科せられた場合も内定を取り消される充分な事由となります。

内定通知の返事には素早い対応が必要

内定通知が届いたら、内容を確認し速やかに人事担当者に連絡することが必要です。連絡は内定を承諾する場合はもちろんのこと、辞退する場合も当然連絡をします。

なかには断るのは面倒だし、黙って返事をしなければ内定取り消しになるだろうと考える方もいるようですが、それは社会人としての礼儀を欠く行為です。

複数の病院に応募していて他の病院の内定結果を待つために返事を保留したい場合があるかと思いますが、その様な場合も通知後できるだけ早く、数日返事を保留させていただきたい旨のお願をする必要があります。但し、保留可能な日数はせいぜい1週間、長くても10日程度と考えていた方場無難なようです。多くのプレッシャーを感じながら手にした内定を対応のまずさで取消しとなるのはもったいない話です。

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