看護師の悩み やりがいと人間関係どちらを選ぶべきか

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看護師を目指した理由とやりがい

看護学生になぜ看護師を目指したのかそのわけを聞いたところ、多くの学生は「人の役に立つ仕事、人に感謝される仕事」だからと答えています。

現職の看護師の方も同様で、非常にハードで体力的・精神的にも他の仕事以上に負担がかかる仕事にもかかわらず、やる気やモチベーションを維持して仕事を続けていられる理由には「人の役に立つ仕事をしている」というやりがい・誇りがあるからのようです。「人の命を救い、かつ患者と共に喜びを共有できる」、「健康になる手助けができ、ときには人生の再出発を支えとなれる」ことなどを看護師のやりがいとして挙げている方もいます。

中にはより現実的で、看護師の資格は一度取得すれば生涯有効な資格であることや、看護師の求人・仕事の安定性、今後ますます需要増が見込める将来性を見据えて看護師を目指したという意見もあります。

退職する看護師の実態

人の役に立ちたいと思いから看護師を目指し、無事国家試験に合格して病院に就職したものの、残念ながらすぐに退職する新人看護師は毎年かなりの数に上るようです。

新卒看護師の7~8%が離職しているというデータもありますが、ここ数年5万人近い看護師が誕生していますので、3500人~4000人もの新卒看護師が退職している計算になります。厚生労働省の推計データによると就業している常勤看護師の約11%(約12万5000人)が退職しています。

看護師としての目標・志を抱いて医療の現場へ飛び込んだ新人看護師が、現実の医療現場の厳しさや人間関係のトラブルなどの理由で退職するのは非常に残念なことです。それは常勤の看護師も同様でやりがいを感じられる仕事に従事していながら人間関係で離職するのはもったいない話です。

人間関係とやりがい

転職先を選ぶときにやりがいと人間関係のどちらを優先するべきか、人間関係がいいいがやりがいが感じられない今の職場にとどまるべきか、それとも転職してやりがいのある仕事に従事したほうが得策か悩むところではあります。

ベストはチームワークがしっかりしていて人間関係のトラブルがないいい雰囲気で業務が遂行できて、かつ目標やスキルアップなどやりがいが見いだせる転職先を見つけることです。

しかし、どちらかを選ばなければならないとなると究極の選択ですが、最終的には看護師としての業務内容を責任持って果たせる環境にあるか、モチベーションを維持できる環境にあるか、病院の方針が自分の看護観に合致しているか、将来目指す看護師像などを総合的に判断するしかないと思います。

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