看護師からCRA(臨床開発モニター)への転職は履歴書や志望動機が重要

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看護師の就業先

厚生労働省のデータ(平成22年)によると就業している看護師の数は約95万人で、そのうち約70万6000人が病院、クリニックなどの診療所には約11万8000人と就業看護師の86.5%が医療施設で働いています。病院、診療所に続いて多いのが介護保健施設の約5万5000人で、訪問看護ステーションの約2万7000人と続いています。

就業看護師全体の割合でみると企業看護師の数はまだまだ少数ですが、一般企業特に医薬品メーカーや医療機器メーカーなどを中心に看護師資格のある人材を求めるところが増えており、着実に求人案件も増加しているようです。

転職を考えている看護師に企業看護師の求人は、病院勤務と違い夜勤がなく、土日祝日も休むことができるということから転職先として高い人気を集めています。

履歴書で上手に自己PR

夜勤等の交代勤務もなく年収が看護師より90万円も多い臨床開発モニターは非常に人気の高い職業ですが、病院看護師の求人と比較すると求人数はかなり少なく非常に狭き門です。

臨床開発モニターの道への第一歩を開くのは求人の応募をする際に提出する履歴書です。この履歴書の出来不出来によって面接・採用という流れになるか書類審査だけで落とされてしまうか決定してしまいます。

CRAの履歴書の書き方で特に注意したい項目が志望動機です。志望動機ではなぜ臨床開発モニターの仕事を選んだのかという動機だけでなく、自分の経験・知識がいかにこの仕事に向いているのか、どのように貢献できるかを上手に自己PRする内容にすることが肝心です。臨床開発モニターに対して一定の英語力を求める求人先もありますので英語検定に挑戦して英語力磨いておくことをおすすめします。

注目を集めているCRA(臨床開発モニター)

企業看護師の仕事として特に注目を集めているのがCRA(Clinical Research Associate)で日本語では臨床開発モニターと呼ばれている仕事です。

このCRAの主な仕事は、臨床試験が臨床試験実施基準(GCP)や臨床試験計画に沿って正しく試験が実施されているか確認する業務です。具体的には治験を依頼した医療機関の治験実施スタッフへの説明会の開催や治験薬の引き渡し、実際に行われている治験のモニタリング、治験ファイルの点検、報告書の回収、モニタリング報告書の作成など数多くの業務があります。臨床試験医師と臨床試験を依頼した製薬会社、被治験者とを結ぶ役割も担っています。

臨床開発モニターの年収相場は約560万円ともいわれていますので、看護師の平均年収約470万円と比較するとかなり高い年収です。

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