履歴書や職務経歴書で資質をアピールして看護師からCRCに転職

  
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応募書類で最初のアピール

現在、治験コーディネーターという職業に対する人気が非常に高まっており、企業が出す求人の数より応募者の数のほうがはるかに上回る状態だといわれています。このことは、転職先に不自由することがないはずの看護師にとっても、治験コーディネーターになるための切符を手にするのは、それほど容易くはないということを物語っています。

数多くの応募者は、まず書類審査によってふるいにかけられることになりますが、この書類審査に勝ち残るためには、採用者の目に留まる応募書類を作成することが必要になってきます。

履歴書・職務経歴書といった応募書類の出来次第によっては、治験コーディネーターとしての資質やポテンシャルの高さをアピールすることが可能となります。

志望動機欄記入のコツ

履歴書に記入する内容のなかで、採用不採用の明暗を分ける最も重要な部分といわれているのが、志望動機と自己PRの欄です。志望理由は、転職理由と相通ずる場合もありますが、前職に対する不満の解消を目的にした内容では、当然採用者に良い印象を与えることはできません。

なぜ治験コーディネーターになりたいと思ったかについては、スキルアップなどあくまで前向きな動機であることを書き記すのが一番のポイントとなります。ただし、それだけでは採用者の目に留まるうえでは不十分といえます。

採用者側にとってメリットとなる経験やスキルを強調することはもちろん、治験コーディネーターの仕事を通して自らが描く将来的なビジョンをプラスすることで、志望動機欄がより一層オリジナリティあふれるものとなります。

手書きで自己PR

これまでの仕事の実績や得意分野などでそのスペースを埋めていくのが自己PR欄となりますが、性格やものの考え方について自己PRすることは、企業人として活躍できる資質をアピールするのに大いに役立ちます。

特に、コミュニケーション力の高さや自分から仕事を見つけてゆく積極性と気配り、仕事の正確性などは、治験コーディネーターに欠かせない要素であるといえます。それら自己PRできる要素を、長すぎず短すぎない文面で記入するのが相応しいとされていますが、履歴書を作成するうえではもう一つ、注意すべき点があります。

それは、パソコンで入力した履歴書より、丁寧に手書きした履歴書のほうが、高評価を得られやすいという点です。もし書き損じたとしても、修正液を使うことはタブー視されており、面倒がらずに一から書き直すことで印象を損ねる危険性を避けることができます。



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