看護師の夏季賞与は2~2.5か月分が標準?

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初ボーナスはちょっと少なめ

どんな職業に就いていても、ボーナスというのは楽しみなものです。ましてや初ボーナスともなれば感慨も人一倍、その使い道にあれこれ胸を膨らませる看護師も多いと思います。

看護師1年目の夏季賞与の支給日はだいたい6月、7月、8月ごろの時期ですが、査定期間は支給時から6か月遡ることになりますので、在籍期間が短い初ボーナスは入職2年目以降の人と比較するとかなり少なくなります。

新卒が入職するのが4月ですから、従来の賞与の3分の1程度が目安と考えればいいと思います。賞与の支給実績が5か月分の医療機関であれば2.5か月分の3分の1、つまり0.83か月分が支給額となります。基本給が20万円の職場であれば16万円強ですから、家族や自分にちょっとした思い出のプレゼントをするには悪くない額です。

1年目の夏のボーナスは少ないということですが、1年目看護師の冬期ボーナスの査定期間について詳しく知りたい方はこちらをご覧下さい。

賞与の他に福利厚生面も大切

新卒ではなく中途採用の場合も勤務期間によって査定が行われますので、ちょうどいい時期に入職しないとボーナスはほとんどゼロということにもなりかねません。また、正社員として中途で採用されれば賞与をもらえますが、パート勤務のように時給制の場合には通常、賞与はもらえません。

看護師職は経験と実績がものを言いますので、たとえば家庭の事情で一時休職をしていた人でもOKという職場はかなりたくさんあります。最近は大半の病院で賞与が夏と冬の2回支給され、住宅手当や皆勤手当が出る他、託児所や寮などの施設も整っています。

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看護体制7:1というきめの細かい看護を行っていることで定評のある市川市にある総合病院では夏の賞与と冬の賞与を合わせて5.3か月の支給実績がある他に8万円もプラスされますので、賞与のいい職場を探している人にはおすすめです。

同病院は福利厚生の面でも非常に充実しており、オートロック式ワンルームマンションタイプの単身者向け寮がある他、世帯主でなくても住宅手当をもらうことができます。年間休日も120日以上ありますので、旅行が好きな看護師には理想的な職場環境ということができます。さらに院内保育所も完備されており、0歳からの入所が可能ですので、出産をきっかけに仕事をお休みしていた人が再スタートを切るのにも最適です。

クリニカルラダーに沿ったレベル別研修もありますので、働きながらスキルアップしたい人はぜひこういった病院を探してみることをおすすめします。

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