看護師の悩み「中途採用で就職したけれど、なかなかなじめない」

  
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中途採用で就職をしたけれど、職場の雰囲気も報告書の書き方も、何もかもが違いすぎてなじめないと感じる場合、どう対処することができるでしょうか。

中途採用で感じる悩みと対処法についてご説明します。

人間関係がうまくいかないこと

自分より明らかに若く経験も少ないナースに指導してもらうことになり、言葉遣いや態度が微妙に不自然になってしまったり、異動する看護師が少なく必要以上に結束していたり、いろんなことで人間関係が円滑にいかないことがあります。

数日過ぎても誰も仲間として扱ってくれないなら、「こんなところに来るんじゃなかった」と転職を後悔してしまうこともあるでしょう。

雰囲気や手順の違い

以前いたところと比較すると、作業効率が悪く衛生状態も完璧と思えない環境にいる場合、なかなか新しい職場の流儀になじめないということもあります。

反対に何もかもが最先端で、戸惑ってしまうこともあります。

前の方が良かったと思っても、自分で選んで中途採用されたのですから、口にすることすら許されません。

就職する前に抱いていた理想と異なること

「24時間院内託児所完備」と求人情報には書いていたはずなのに、実際は託児所と呼ぶにはあまりにも粗末すぎる設備であったり、「残業なし」と書いてあったのに、毎日当然のようにサービス残業させられ、残業手当の申告ができないようなシステムになっているだけだったり。

思い描いていた理想と違いすぎて、「中途採用に応募しなければ良かった」と悔やむこともあります。

中途採用での就職を成功させる方法

このような中途採用での就職の失敗は、なぜ起こるのでしょうか。答えは簡単。

自分の目でしっかりと確かめていないからです。学校を決めるときに見学をしないで、学校情報誌だけで決める人はほとんどいません。

職場も同じです。求人情報には幅広い情報が提供されていますが、そのような文字からだけの情報では全てを伝え切ることはできないのです。

看護師求人サイトをしっかりと読み、条件に合うと判断した複数の施設に、実際に見学してみましょう。

看護師の雰囲気や職場全体の雰囲気、託児所やその他の設備等、言葉では表現できない数多くの情報が見学によって分かるのです。

中途採用での就職を成功させたいなら、念入りに施設見学することが大切なのです。

施設見学するときは、「こちらでの就職を考えている者です」と断りを入れて、ナースステーションを見学させてもらったり、ナースに直接職場の雰囲気を聞いてみたりすることもオススメです。



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