転職先では新人。転職する際の心構えとは【転職・ブランクありの就職】

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残業手当が出ない激務に追われて

年齢、性別30代、女性
転職回数2回
復職経験あり
ブランクの期間1年未満
転職・復職先の病院介護施設

ICUで6年勤務していましたが、激務に追われなかなかプライベートの時間を充実することができませんでした。

また、業務だけでなく、新人指導担当だったので、仕事中もフォローにつき、仕事後も振り返りなどがあり、帰宅時間も遅くなっていたのも限界でした。

残業手当もでず、勉強会などで休日出勤もあり疲れてしまい転職しようと決めました。現在は介護施設で夜勤の専門で働いています。

新鮮な気持ちを忘れない

看護師経験があっても、「転職先では又一から新人で、教えてもらう立場だ」という姿勢で挑みました。

今までこうだと思ってやってきたことも、ICU と介護施設では、重きをおくポイントは違います。

介護スタッフやケアーマネージャーの方達と意見交換をしながら、協力して、看護師という立場で行っていく必要があります。

医療現場とはまた違う、視点やケアが大切だと感じたので、OJTなどでは先入観をもたず、素直な気持ちでコミュニケーションを図ることを大事にしました。

苦手な人はどの職場にもいる

細かい条件や、やりがいなど大切なポイントは沢山ありますが、一番大切なのは、やはり人間関係だと思います。

実際どれだけ条件が合っていても、協力しあえない関係だと入職しても続ける事ができません。

仕事に行くことすら億劫になってくると思います。

どこにでも苦手な方はいらっしゃると思いますが、入職者の仕事や人に対する姿勢がその後の人間関係も大きく左右すると思います。

慣れるまで、信頼を得られるまで、緊張もあり、少ししんどい時期があると思いますが、真摯で誠実な姿勢をアピールすることが近道にもなります。頑張って下さい!

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