子育てとの両立で、職場の理解を得られず【ママナースの悩み】

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職場の理解を得られず

年齢、性別20代、女性
家族構成夫と子供二人
勤務先総合病院
勤務形態常勤
子どもの歳保育園・幼稚園

子どもがまだ小さいので、保育園などでよく風邪をうつされ、発熱や下痢などの体調不良からしょっちゅう呼び出しがあり、仕事を早退したり休んだりしなければならなかったことです。

また、私の場合は職場の理解があまり無かったため、子どものことで休んだりするたびに嫌味のようなことやキツイことを言われ、挨拶しても無視されたりなど、辛い思いや理不尽に感じることも多々ありました。

同じ職場の他のママさん達は、実家が近い人ばかりだったので、何かあれば親を頼っておられましたが、私は実家が遠かったため誰も頼る人がおらず、常に私が休まなければならないことについて「なんで頼めないの」「どうにかならないの」といつも言われていました。

全員が毎日クタクタに疲れていました

子どもが風邪などで体調が悪くても、病児保育に預けろと言われ、側にいてやれなかったことや、朝は早く帰宅時間は遅かったため、夫が帰ってくるまでに家事(掃除洗濯、食事の用意など)をやれていなかったり、一緒にやってもらわなければならなかったことです。

全員が毎日クタクタに疲れていたので、私が働きに出る方が負担になっているかもしれないと思いました。

負のループからの解決方法は

ある時、子どもの体調不良から私にうつり、そのままどんどん具合が悪くなってほぼ寝たきりのような状態にまでなり、更に主任からの催促電話にストレスも溜まり、何も出来ない状態になってしまい、仕事を辞めることで解決しました。

職場や家族の理解が何より大事

自分の体験から、まずは職場の理解があるかどうかかな、と思いました。

また、職場だけではなく自分の家族(特に夫)の理解や協力もなければ、家事,育児,仕事の全てを毎日こなすのは難しいことではないかと思いました。

あとは病棟スタッフにご迷惑をおかけすることを初めにしっかりと伝えておいたほうがいいと思います。

 
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